Tätigkeitsprofil:

• Steuern des Bereichs GUS/Südosteuropa und Wahrnehmen aller mit dem Bereich verbundenen Führungsfunktionen, einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung aller Mitarbeitenden des Bereichs.
• Steigern der Bekanntheit des Angebots bei deutschen Kleinen und Mittelgroßen Unternehmen sowie Start-ups sowie Erhöhen des Nutzwertes des Angebots für die Zielgruppe. Sicherstellen, dass entsprechende Zielvorgaben erreicht werden.
• Strategische Steuerung und konzeptionelle sowie personelle Weiterentwicklung des Bereiches GUS/Südosteuropa im Rahmen von Veränderungsprozessen, verbunden mit der Umsetzung moderner Change-Management-Ansätze in einem wertschätzenden und gleichstellungs-fördernden Arbeitsumfeld.
• Leiten von Projekten und von Besprechungen.
• Steuern der Berichterstattung, Verfassen eigener Berichte, Beraten von Kunden.
• Erstellen von Wirtschaftlichkeitsprüfungen für die Auslandsstandorte des Bereichs, von Kostenkalkulationen für besondere Publikationen, Veranstaltungen oder Projekte.
• Enge Kooperation in der GTAI und mit wichtigen Partnern der Außenwirtschaftsförderung einschließlich Pflege entsprechender Netzwerke.
• Sicherstellen, Optimieren und weiteres Digitalisieren der redaktionellen Arbeitsabläufe, Einführen neuer journalistischer Formate (u.a. durch Verwenden Künstlicher Intelligenz).
• Repräsentieren der GTAI bei Veranstaltungen im In- und Ausland.

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Regionalwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt.
• Kenntnisse der Personalführung und -entwicklung sowie erste berufliche Führungserfahrung oder Projektleitung oder erfolgreiche Teilnahme am Führungskräftenachwuchsprogramm der GTAI.
• Gestaltungswillen und die Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitenden zu motivieren, Veränderungen umzusetzen und für ein wertschätzendes und gleichstellungsförderndes Arbeitsklima zu sorgen.
• mehrere Jahre Berufserfahrung in Wirtschaft, Industrie, öffentlicher Verwaltung, internationalen Organisationen, Institutionen, Verbänden oder in der Unternehmensberatung.
• einschlägige Auslandserfahrungen und Berufserfahrungen in der redaktionellen Arbeit.
• fundiertes Wissen über die Außenwirtschaft und die Strukturen der Außenwirtschaftsförderung, idealerweise auch spezifisch zu den Ländern und Regionen des Bereichs GUS/Südosteuropa.
• Kenntnisse über die Analyse und Interpretation wirtschaftswissenschaftlicher Daten.
• Fachwissen und Erfahrung bei der Konzeption und Erstellung von Informationsangeboten.
• Erfahrung in der Kommunikation und im Networking mit Entscheidungsträgern in Wirtschaft und Politik, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Partnern.
• Kenntnisse über Arbeitsweise und Struktur von Zuwendungsnehmern und öffentlichen Institutionen.
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Geschick im interkulturellen Umfeld und professionelle Präsentationsfähigkeiten in verhandlungssicherer deutscher und englischer Sprache, Kenntnisse einer weiteren für den Bereich GUS/Südosteuropa relevanten Fremdsprache von Vorteil.
• einen selbstständigen, strukturierten, kooperativen und ergebnisorientierten Arbeitsstil.
• Reisebereitschaft für das In- und Ausland.
• Resilienz und die Fähigkeit, mit schwierigen Situationen umzugehen.

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