Tätigkeitsprofil:

• Durchführung der Maßnahmen des Kommunalen Energiemanagements
  • Technische und ökonomische Auswertung des Strom-, Wärme- und Wasserverbrauches.
  • Ursachenermittlung von auffälligen Verbräuchen. Eingabe der Verbrauchsdaten in ein spezifisches EDV-Programm
  • Kontrolle von Verbrauchsrechnungen und Abgleich mit den Versorgungsverträgen. Ursachenermittlung bei Unstimmigkeiten Kommunikation mit den Versorgern.
  • Überprüfung der Einhaltung bestehender gesetzlicher Regelungen und Kenntnis von geplanten Novellierungen.
  • Erstellung von Energieberichten gemäß der Energiestrategie des Landes Brandenburg. Kommunikation mit den Auftraggebern.
  • Erfassung aller Plan-Daten der Liegenschaften zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes (Kennzahlen)
  • Ermittlung von Energie- und Wasserverbrauchswerten von Liegenschaften aus Dokumentationen und EDV-Unterlagen sowie aus Liegenschaftsbegehungen.
  • Technische Überwachung der Anlagen sowie organisatorische und betriebliche Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebs
  • Umsetzung von Energiespar-Maßnahmen und Kontrolle der erzielten Einsparungen
  • Sensibilisierung der Objektnutzer durch Vorträge und andere geeignete Maßnahmen oder der Durchführung von Einsparbeteiligungsprojekten
• Aufbau kommunaler Wärmeplanung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Gemeindeverwaltung und mit lokalen Akteuren
  • Berichterstattung und Kommunikation in der Verwaltung und mit politischen Gremien sowie Unterstützung beim Herbeiführen von Ratsbeschlüssen
  • Aufbau von Netzwerken der Wärmeplanung in der Gemeinde
  • Aktive Öffentlichkeitsarbeit zur kommunalen Wärmeplanung
  • Organisation und Durchführung von Aktionen, Kampagnen oder Wettbewerben
  • Organisation und Moderation von themenbezogenen Beteiligungsformaten, Veranstaltungen und Schulungen

Anforderungsprofil:

• Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse über Gebäudeenergieeffizienz und erneuerbare Energien
• Bereitschaft und Motivation, sich in neue Themen und Fragestellungen einzuarbeiten
• Erfahrung im Projektmanagement
• Eigeninitiative, Organisationstalent, aufgabenbezogene Flexibilität, Kreativität
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
• Sicheren Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
• Teamfähigkeit

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