Tätigkeitsprofil:

Ihr künftiger Aufgabenbereich umfasst:

• Strategische Entwicklung der Organisationsstruktur und Aufgabengliederung der Gemeindeverwaltung
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen
• Teilnahme und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Beteiligung des Personalrates in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
• Führen der Personalakten, Mitwirkung bei der Erstellung von Zeugnissen
• Beratung der Führungskräfte in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Strategische Mittelplanung für den Fachbereich und Budgetüberwachung
• Aufgabenwahrnehmung der Wahlbehörde einschließlich Bearbeitung von wahlrechtlichen Grundsatzfragen
• Abwesenheitsvertretung für den Fachbereichsleiter

Anforderungsprofil:

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH) im Bereich öffentliche Verwaltung oder
• abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. Verwaltungsfachwirt)

Sie verfügen über folgende Kompetenzen:

• fundierte Fachkenntnisse im Wahlrecht, Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• gepflegte Umgangsformen und souveränes, verbindliches Auftreten
• hohes Maß an Teamfähigkeit und selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• sicherer Umgang mit MS-Office
• Besitz eines Führerscheines Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39h) durch unbefristete Einstellung
• eine attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 10 - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen
• ein dynamisches und verlässliches Team
• moderne Arbeitsräume und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• die Nutzung von aktueller Hard- und Software
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote
• Gesundheitstage

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung unter Beifügung der üblichen Unterlagen bis 08.10.2025 an die

Gemeinde Hoppegarten - Fachbereich III –

Lindenallee 14, 15366 Hoppegarten

oder per E-Mail an

Bewerbungen@gemeinde-hoppegarten.de.

Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

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