Tätigkeitsprofil:

Ihr künftiger Aufgabenbereich umfasst:

• Leitung des Fachbereichs Innere Verwaltung/EMA mit den Aufgabenfeldern Personalangelegenheiten, Verwaltungsorganisation, Sitzungsdienst für die politische Gremienarbeit, EDV, Einwohnermeldewesen, Poststelle, Empfang und Archiv
• Wahrnehmung der Fach-, Organisations- und Personalverantwortung für den Fachbereich
• Steuerung, Umsetzung und Kontrolle der durch den Fachbereich wahrzunehmenden Aufgaben
• Vertretung der Dienststelle gegenüber dem Personalrat
• Bearbeitung von besonders schwierigen Einzelfällen und solchen von grundsätzlicher Bedeutung (insbesondere Arbeitsrechtsstreitigkeiten)
• Koordination der politischen Gremienarbeit und Teilnahme an den Sitzungen der politischen Gremien
• Organisation und Durchführung von Wahlen

Anforderungsprofil:

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH) im Bereich öffentliche Verwaltung oder
• abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. Verwaltungsfachwirt, Verwaltungswirt)

Sie verfügen über folgende Kompetenzen:

• fundierte Fachkenntnisse im Kommunalrecht, Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht
• mehrjährige Führungserfahrung
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• Belastbarkeit, Entscheidungsfreudigkeit, sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
• hohes Maß an Teamfähigkeit und selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• sicherer Umgang mit MS-Office
• Besitz eines Führerscheines Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39h) durch unbefristete Einstellung
• eine attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 12 - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen
• ein dynamisches und verlässliches Team
• moderne Arbeitsräume und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• die Nutzung von aktueller Hard- und Software
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote
• Gesundheitstage

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung unter Beifügung der üblichen Unterlagen bis 03.06.2025 an die

Gemeinde Hoppegarten - Fachbereich III – Lindenallee 14, 15366 Hoppegarten

oder per E-Mail an

Bewerbungen@gemeinde-hoppegarten.de.

Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

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