Tätigkeitsprofil:

Die Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf sucht auf Grund des Ausscheidens der Stelleninhaberin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Sonnenschein

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39h/Woche) zu besetzen.

Die Kindertagesstätte Sonnenschein befindet sich in der Mittelstr. 28 im Ortsteil Vogelsdorf. In der Einrichtung werden rund 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut. In der Kindertagesstätte wird die Arbeit in einem offenen Konzept verfolgt, die den Kindern eine vielfältige und anregungsreiche Bildungsmöglichkeit bietet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs-, Betreuungs- und Versorgungsauftrages inklusive des Qualitätsmanagements
• Personaleinsatz- und Personalentwicklungsplanung
• Elternarbeit, Förderung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Entwicklung und Fortschreibung des pädagogischen Konzepts
• Planung, Bewirtschaftung, Abrechnung der Finanz- und Sachmittelressourcen
• Darstellung der Ziele und Angebote der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen und Weiterbildungen
• Konfliktmanagement und Förderung einer positiven Teamkultur
• Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Kinderschutz
• Zusammenarbeit mit dem Träger, Schulen, Fachdiensten, Therapeuten und dem Landkreis
• pädagogische Arbeit am Kind

Eine Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder ein gleichwertiges Studium mit einer staatlichen Anerkennung
• oder ein Abschluss als Sozialfachwirt
• oder die staatliche Anerkennung als Erzieher sowie gemäß Erzieheranerkennungsverordnung gleichgestellte Personen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 1-6 Jahren in einer Kindertageseinrichtung oder einer ähnlichen pädagogischen Einrichtung
• einschlägige Führungs- und Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte von mindestens 2 Jahren
• Fundierte Kenntnisse des KitaG Brandenburg
• Kenntnisse der Grundsätze des neuen Bildungsplans - erweiterte Grundsätze elementarer Bildung in den Einrichtungen der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg
• Fähigkeit in der Weiterentwicklung der Kita-Konzeption
• kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und den weiteren Kindertageseinrichtungen in der Kommune
• selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise verbunden mit hoher Motivation und Belastbarkeit
• die Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln sowie die Teilnahme an entsprechenden Fortbildungs- und Beratungsangeboten
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C 2 (GER)
• sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• ein erweitertes, eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen spätestens vor Vertragsabschluss)
• Nachweis eines vollständigen Masern-Impfschutzes (Nachweis spätestens vor Vertragsabschluss)
• wünschenswert Führerschein Klasse B

Anforderungsprofil:

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, anspruchsvolle und krisensichere Leitungstätigkeit in einer modernen Kita mit einem motivierten Team
• eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 13, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 47.720 € und 65.670 € brutto und inklusive der jährlichen tariflichen Sonderzahlung
• ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
• eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
• regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket
• diverse Gesunderhaltungsangebote wie z.B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ergonomischer Arbeitsplatz

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Lebenslauf sowie Abschluss-, Weiterbildungs-, Berufs- und Beschäftigungszeugnisse) richten Sie ausschließlich per E-Mail (max. 20 MB) bitte bis zum 01.06.2025 an die

Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf

Stabsstelle Personal

Frau Kallweit und Frau Pietzner

Lindenallee 3

15370 Fredersdorf-Vogelsdorf

bewerbung@fredersdorf-vogelsdorf.de

Im Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes ist es wichtig, dass Sie deutlich machen, inwieweit die geforderten und gewünschten Voraussetzungen der Stellenausschreibung von Ihnen erfüllt werden. Bitte machen Sie im Anschreiben oder Lebenslauf konkret entsprechende Angaben, auch bei vermeintlichen Selbstverständlichkeiten wie der Besitz des Führerscheins.

Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen per E-Mail aus Sicherheitsgründen nur PDF- Dateianhänge geöffnet werden können. Bitte senden Sie in diesem Fall Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei (max. 20 MB).

Anfallende Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen werden nicht erstattet.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Kallweit und Frau Pietzner unter der Telefonnummer 033439 – 835 -122 oder -121 oder der oben aufgeführten E-Mail-Adresse gern zur Verfügung.

Datenschutzhinweis

Mit einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.

Fredersdorf-Vogelsdorf, 09.05.2025

Thomas Krieger

Bürgermeister