Tätigkeitsprofil:

• Leitung (disziplinarisch und fachlich) der Teams der mechanischen und elektronischen Berufsausbildung
• Koordination und Verantwortung sämtlicher Vorgänge, die in den Aufgabenbereich dieser Teams fallen
• Übergeordnete Planung, Koordination und strategische Weiterentwicklung der gewerblich-technischen Berufsausbildung
• Mitwirkung an zentralen Leitungsaufgaben im Fachbereich, wie beispielsweise der Optimierung und Digitalisierung von Ausbildungsprozessen
• Konzeptionelle Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Kontext der digitalen Transformation wie auch sinnvolle Integration von Künstlicher Intelligenz oder Virtual Reality in die Lehr- und Lernprozesse

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor) – idealerweise in einem technischen, pädagogischen oder wirtschaftlichen Fachgebiet
• Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich (z.B. Elektronik, Mechatronik oder Metalltechnik) ergänzt Ihr Profil optimal
• Erfahrung in der beruflichen Ausbildung (AEVO bzw. ADA) und im IHK-Prüfungswesen
• Routine in der Führung von Teams – idealerweise im Ausbildungs- oder gewerblich-technischen Umfeld
• Verständnis, Mitarbeitende fachlich wie menschlich zu begleiten und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Kompetenzen in der lösungsorientierten Gesprächsführung – idealerweise gestützt durch Coaching- oder Mediationskenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und strategisches Denken zeichnen Sie aus
• Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung von Bildungsprozessen, von Vorteil
• Sie setzen sich für eine werteorientierte, respektvolle und nachhaltige Ausbildungskultur ein und leben diese Haltung im Führungsalltag vor

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