Tätigkeitsprofil:

• Mitwirkung an der Professionalisierung der Organisations- und Netzwerkarbeit der OpenRewi-Community
• Weiterentwicklung von Organisations- und Projektstrukturen, einschließlich Rollen, Workflows sowie Wissens- und Projektmanagement
• Einholen und Auswerten von Community-Feedback sowie Abstimmung mit relevanten Stakeholdern aus Wissenschaft, Verlagen und NGOs
• Evaluierung und Dokumentation neu eingeführter Strukturen und Prozesse, inkl. Erstellung eines Netzwerkhandbuchs
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Finanzierungs- und Geschäftsmodelle für die Netzwerkarbeit
• Mitarbeit in der Wissenschaftskommunikation und Projektdokumentation sowie in der internen und externen Berichterstattung

Im Rahmen des vom BMBF geförderten Verbundprojekts VEStOR – Vernetzung, Erweiterung und Stärkung der OER Community OpenRewi sucht die Fachhochschule Potsdam Unterstützung für die wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich Organisationsentwicklung und strategische Community-Arbeit. VEStOR verfolgt das Ziel, die Initiative OpenRewi als zentrale Plattform für offene juristische Lehrmaterialien zu professionalisieren, ihre Community zu stärken und nachhaltige Strukturen für kollaborative, offene Wissenschaft zu schaffen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Wissenschaft, digitaler Bildung und gesellschaftlichem Wandel aktiv an der Entwicklung und Umsetzung neuer Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle mitzuwirken. Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team und verschiedenen Stakeholdern aus Wissenschaft, Verlagen und zivilgesellschaftlichen Organisationen zusammen.

Anforderungsprofil:

• Mitwirkung an der Professionalisierung der Organisations- und Netzwerkarbeit der OpenRewi-Community
• Weiterentwicklung von Organisations- und Projektstrukturen, einschließlich Rollen, Workflows sowie Wissens- und Projektmanagement
• Einholen und Auswerten von Community-Feedback sowie Abstimmung mit relevanten Stakeholdern aus Wissenschaft, Verlagen und NGOs
• Evaluierung und Dokumentation neu eingeführter Strukturen und Prozesse, inkl. Erstellung eines Netzwerkhandbuchs
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Finanzierungs- und Geschäftsmodelle für die Netzwerkarbeit
• Mitarbeit in der Wissenschaftskommunikation und Projektdokumentation sowie in der internen und externen Berichterstattung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Sozial-, Rechts-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessanalyse und Projektmanagement
• Kenntnisse im Wissens- und Dokumentationsmanagement sowie im Umgang mit digitalen Kollaborationstools
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in Wissenschaftskommunikation und Berichterstattung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Zudem wünschen wir uns, dass Sie

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Netzwerken und der Einbindung von Stakeholdern, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld mitbringen.
• Interesse an offener Wissenschaft, Open Educational Resources (OER) und an der Professionalisierung von Organisationsstrukturen haben.

Unser Angebot

• die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
  • bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
  • gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
• kurze Wege und persönliche Atmosphäre
• moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
• ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket

Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam

Die FH Potsdam setzt sich fürPerspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereicheneine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungenvon schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigungbevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 27.08.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.

Weitere Informationen