Tätigkeitsprofil:

• Unterstützung der Vizepräsidentin für Digitalisierung und Internationales bei der Umsetzung und Fortschreibung der Digitalisierung in Hochschulverwaltung, Forschung und Lehre
• Erarbeitung fundierter Konzepte für die Digitalisierung der Hochschulverwaltung und aktive Arbeit an deren Operationalisierung mit (z.B. DMS/eAkten, digitale Prozesse & OZG, technische Schnittstellen zu den HIS-Systeme)
• Erarbeitung fundierter Konzepte für die Digitalisierung in Lehre und Forschung und aktive Arbeit an deren Umsetzung mit (z.B. Informationssicherheit, KI, OpenScience)
• Sammlung und Analyse von Daten in Zusammenarbeit mit unseren relevanten Fachabteilungen und Fachbereichen für eine kennzahlbasierte Berichterstattung sowie deren Aufarbeitung in Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
• Vertretung der FH Potsdam in landesweiten Gremien, z.B. in der Arbeitsgruppe KI-Architektur des MWFK
• Koordinierung der für die Hochschulleitung strategisch wichtigen Digitalisierungsprojekte (z.B. Abstimmungen, Ausschreibungen, Abwicklungen)

Anforderungsprofil:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master, Uni-Diplom) im Bereich Techniksoziologie, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Kontext digitaler Transformationsprozesse
• fundierte Kenntnisse über den technischen Sachstand in der Digitalisierung
• hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse)
• fundierte Erfahrungen im Projekt- und Stakeholdermanagement

Zudem wünschen wir uns, dass Sie

• über Erfahrungen im Hochschulbereich und/oder mit demokratischer Gremienarbeit verfügen
• Kenntnisse über Prozesse und Strukturen in Hochschulen oder in der öffentlichen Verwaltung haben

Unser Angebot

• die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
  • bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
  • gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
• kurze Wege und persönliche Atmosphäre
• moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
• ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket

Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam

Die FH Potsdam setzt sich fürPerspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereicheneine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungenvon schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigungbevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 02.06.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.

Weitere Informationen