Tätigkeitsprofil:

Innovativ, zukunftsorientiert und praxisnah: Die Welt von morgen mitzugestalten, daran arbeiten wir in Lehre, Praxis und Forschung.

In den fünf Fachbereichen Sozial- und Bildungswissenschaften, STADT | BAU |
KULTUR, Bauingenieurwesen, Design und Informationswissenschaften lernen und forschen mehr als 3.600 Studierende.

In unseren drei strategischenProfillinienwerden fachbereichsübergreifend die gesellschaftlichen Herausforderungen adressiert und Fragen an die Zukunft gestellt. Gemeinsam mit unseren Partner*innen in der Wissenschaftsregion Berlin-Brandenburg sowie dem In- und Ausland entwickeln wir dafür Ideen und innovative Lösungen.

Wir wünschen uns, dass unsere Hochschule die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und setzen uns für Chancengleichheit und die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein.

Als Mitarbeiter*in in den Servicebereichen tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Hochschule in Lehre, Forschung, Weiterbildung und Transfer bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Das Arbeitsverhältnis ist in Vollzeit für 36 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt bis EG 13 TV-L.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Unterstützung des Vizepräsidenten für Studium und Lehre bei der Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie für die Fachhochschule Potsdam
• Erarbeitung wissenschaftlich fundierter Konzepte für die currciulare Integration von Bildung für Nachhaltige Entwicklung in unseren Studiengängen (mit einem Schwerpunkt auf den Themen Bau, Infrastruktur und Stadtentwicklung)
• Sammlung und Analyse von Daten für eine kennzahlbasierte Nachhaltigkeitsberichterstattung in Zusammenarbeit mit unseren relevanten Fachabteilungen sowie deren Aufarbeitung in Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
• Vertretung der FH Potsdam in landesweiten Gremien, z.B. der Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit an Brandenburger Hochschulen
• Koordination von den für die Hochschulleitung strategisch wichtigen Nachhaltigkeitsprojekten wie die Entwicklung von Studientracks zum Thema Nachhaltiges Bauen und ggf. die Durchführung eines Nachhaltigkeitsaudits z.B. nach EMAS- oder HRK-Standard

Unser Angebot:

• die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
  • bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
  • gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
• kurze Wege und persönliche Atmosphäre
• moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
• ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket

Anforderungsprofil:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master, Uni-Diplom) im Bereich Architektur/Bauwesen, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftswissenschaft mit entsprechendem Schwerpunkt, oder vergleichbar
• fundierte Kenntnisse über den wissenschaftlichen und rechtlichen Sachstand in den Bereichen Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsberichterstattung, klima- und ressourcenbewusstes Bauen
• fundierte quantitative Datenanalysekompetenzen
• hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• fundierte Erfahrungen im Projekt- und Stakeholdermanagement

Zudem wünschen wir uns, dass Sie

• über Erfahrungen im Hochschulbereich und/oder mit demokratischer Gremienarbeit verfügen.

Bei Fragen steht Ihnen zur Verfügung:

Prof. Dr. Tobias Schröder
0331 580 4112
tobias.schroeder@fh-potsdam.de

Die FH Potsdam setzt sich fürPerspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereicheneine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungenvon schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigungbevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 14.05.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.

Weitere Informationen