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Wis­sen­schaft­li­che/r Mit­ar­bei­ter/in (m/w/d)

Arbeitgeber: Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Wissenschaft und Technik
Ort
Speyer
Karte anschauen
Arbeitszeit
Teilzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
22.05.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst
Kennziffer
1925
Kontakt
Steffi Meinhardt
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

An der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Lehrstuhl für Führung, Personal und Entscheidung (Prof. Dr. Michèle Morner), ist zum 1. Juli 2025 oder später eine 50-Prozent-Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d

mit Möglichkeit zur Promotion zu besetzen.

Die Aufgabengebiete umfassen die Mitarbeit in Forschung und Lehre im Arbeitsgebiet des Lehrstuhls sowie die Unterstützung bei der Vorbereitung von drittmittelgeförderten Forschungsprojekten. Die Gelegenheit zur Promotion ist gegeben und wird unterstützt.

Kenntnisse und ausgeprägtes Forschungsinteresse in einem oder mehreren der folgenden Forschungsgebiete sind erwünscht:

  • Organisation
  • Führung und Management
  • (Public) Corporate Governance

Anforderungsprofil:

Voraussetzungen für Bewerbungen sind:

  • ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Soziologie, der Psychologie, der Politikwissenschaften oder der Verwaltungswissenschaft, ggf. auch anderer Disziplinen mit Bezug zum Arbeitsschwerpunkt,
  • gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer empirischer Methoden,
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten: eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team mit hohem Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit zur Promotion sowie die Option zur internationalen fachwissenschaftlichen und interdisziplinären Vernetzung.

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit nach TV-L E 13. Die Stelle ist zunächst befristet auf drei Jahre. Die Möglichkeit zur Verlängerung besteht. Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne bei Frau Prof. Dr. Michèle Morner (morner@uni-speyer.de).

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer ist bestrebt, den Anteil an Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher besonders gebeten, sich zu bewerben.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) richten Sie bitte in elektronischer Form (im PDF-Format, in einer Datei und ohne ausführbare Links) unter Angabe der Kennziffer 1925 bis 22.05.2025 an: Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Freiherr-vom-Stein-Str. 2, 67346 Speyer (bewerbung@uni-speyer.de).

Die Universität im Internet: www.uni-speyer.de

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