Tätigkeitsprofil:

Wir sind die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit.

Wir suchen eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d)

Beratung und Koordination Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG)

für die Bundesfachstelle Barrierefreiheit am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben:

• Annahme eingehender Anfragen zum Thema BFSG
• Beratung zu Themen der gesetzlichen Grundlagen des BFSG sowie Marktüberwachung
• Ansprechperson für die BFSG-relevanten Stakeholder in den Behörden
• Vernetzung relevanter Behörden und Organisation von gemeinsamen Terminen und Veranstaltungen
• Aufbau und Pflege einer Wissensdatenbank zum BFSG
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorträgen, Recherchen, Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungsprofil:

Wir setzen voraus:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Informatik, Geistes- und Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung mit Themen der Inklusion und Teilhabe

Sie bringen mit:

• KenntnisseimBereichdigitale Barrierefreiheit
• Erfahrung in der Planung von Veranstaltungen (Webinaren, Q&A-Sessions, kleinere Präsenzveranstaltungen)
• Vorerfahrungen auf Bundes- und Landesebene, mit Behindertenverbänden und der Wirtschaft wünschenswert
• Bereitschaft, sich intensiv mit Gesetzen und Normen auseinander zu setzen
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe EG 9b TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Auskünfte bei fachlichen Fragen:
Simone Miesner | Tel. 030 2593678-200

Auskünfte bei personellen Fragen:
Sarah Ruhrort | Tel. 0234 304-51001

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal bis zum 20.06.2025.

https://bewerberportal.net/register/RUWKEDGR7PUKUUGPG6

Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit.

Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Hinweis zum Datenschutz:
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. Einstellungsverfahrens gespeichert werden.
Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.

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