Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben

Zur Erfüllung der Anforderungen nach ASiG, ArbSchG und der ArbMedVV benötigen wir Ihre Fachexpertise gepaart mit einer ganzheitlichen Perspektive.

• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und der Personalvertretungen in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Unfallverhütung und der Prävention
• Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen, Impfungen, Beratungen und Betriebsbegehungen
• Mitwirken bei Informationsveranstaltungen und Schulungen
• Durchführung von Einstellungsuntersuchungen und arbeitsmedizinischen Stellungnahmen
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Mutterschutzgesetzes, im BEM und Steuerungsgremium Gesundheit

Anforderungsprofil:

Das bringen Sie mit

Sie sind gestaltungsfreudig und interessiert an kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe innerhalb des betriebsärztlichen Teams. Mit Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz wirken Sie mit an dem Aufbau interner Prozesse und an der zukunftsgerechten Ausrichtung der Dienststelle. Sie haben Freude und Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Arbeitssicherheit, des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, des Steuerungsgremiums Gesundheit sowie weiteren Akteuren im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Sie haben

• Die ärztliche Approbation und die Facharztanerkennung für Arbeitsmedizin
• Berufserfahrung in der Arbeitsmedizin und wünschenswert auch in einer weiteren Disziplin der klinischen Versorgung
• Freude an der präventiven Medizin
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen zur Betreuung aller hessischen Standorte mit unseren Reha-Kliniken, Auskunfts- und Beratungsstellen, ärztlichen Untersuchungsstellen
• Die Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Arbeitsformen und einer arbeitsmedizinischen Software

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach EG 15 TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD). Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 5.504,00 bis 7.748,20 € brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• eine verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum
• ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen mit spannenden arbeitsmedizinischen Herausforderungen
• Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote
• eine gut strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Gute Planbarkeit von Dienstreisen
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Alternierende Telearbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen und abgestimmt auf Veranstaltungszeiträume
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der KennzifferE-25-045bevorzugt per E-Mail an:bewerbung@drv-hessen.de

Für weitere Auskünfte zu den Aufgaben steht Ihnen Frau Dr. Madhumita Chatterjee unter der Rufnummer 069 6052-2037 zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.