Tätigkeitsprofil:

Redakteurin / Redakteur (w/m/d)

( Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.700 Mitarbeiter/-innen an verschiedenen Standorten in Hessen. Für unseren Bereich Unternehmenskommunikation in Frankfurt am Main suchen wir eine/-n Redakteurin/Redakteur.

Bewerbungsfrist:24.06.2025

Arbeitsbeginn:nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort:Städelstraße 28, 60596 Frankfurt a.M.

Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil unseres Referates Unternehmenskommunikation und führen Sie es gemeinsam mit dem Team vor Ort zum Erfolg. Ihre Aufgabe ist neben der redaktionellen Mitarbeit an unseren Publikationen die Fortführung und Weiterentwicklung der Internetauftritte sowie des Intranets der Deutschen Rentenversicherung Hessen und umfasst insbesondere:

• Gestaltung, Pflege und crossmediale Weiterentwicklung des Internetauftritts der Deutschen Rentenversicherung Hessen sowie der Internetauftritte der eigenen Kliniken; Verfassen von suchmaschinenoptimierten Texten sowie deren Einpflegen in unser Content-Management-System
• Konzeption, Entwicklung und Bearbeitung von Video-, Audio- und Fotoaufnahmen sowie Präsentationen für die interne und externe Kommunikation; Integration des Materials zur abteilungsübergreifenden Online- und Offline-Nutzung
• Aufbau und Evaluation von neuen Kommunikationskanälen (z.B. Google My Business), Monitoring und Betreuung bestehender digitaler Kommunikationskanäle (z.B. Stellenportal Arztsein-Menschsein, Altersvorsorgeportal Ihre-Vorsorge.de)
• Schreiben und Redigieren von Texten für interne und externe Publikationen, z.B. für die vierteljährlich erscheinenden „Nachrichten der Deutschen Rentenversicherung Hessen", das Kundenmagazin "zukunft jetzt", die Zeitschrift „inachrichten“ für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Broschüren sowie Flyer
• Entwicklung, Planung und Umsetzung von öffentlichkeitswirksamen Strategien und kreativen Maßnahmen für die interne und externe Kommunikation einschließlich der Qualitätskontrolle und Erfolgsmessung
• Verantwortliches Veranstaltungsmanagement (Messen, Ausstellungen)
• Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Unterstützung aller Abteilungen bei der Umsetzung des Corporate Designs

Anforderungsprofil:

Wir erwarten

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Journalismus oder in den Medien-, Geistes- bzw. Sozialwissenschaften sowie redaktionelle Berufserfahrung
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Online-Redakteur/in wünschenswert
• Kreativität und Schreibtalent; sehr gute Deutschkenntnisse
• sehr sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, versierter Umgang mit MS-Office
• sehr gute Kenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung
• sehr gute Kenntnisse des Telemediengesetzes, Urheberrechts, Bild- und Lizenzrechts, der DSGVO sowie der BITV
• Interesse an Social Media
• Interesse an Themen der Rentenversicherung
• strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hervorragender Selbstorganisation
• Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
• Kenntnisse im Umgang mit Adobe Creative Suite wünschenswert
• Kenntnisse in Video-/Fotobearbeitung wünschenswert
• Interesse an Fotografie wünschenswert

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• ein engagiertes Team und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-023 bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Astrid Morchat (Rufnummer: 069/6052-1025) zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen

Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

Städelstraße 28

60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.