Tätigkeitsprofil:

Nr. 82/06/2019

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Wir suchen für unsere Referate Rente 3 und 4 sowie für das Referat Vertrag und EU der Abteilung Rente und Versicherung am Sitz Frankfurt (Oder)

Sachbearbeiterinnen oder Sachbearbeiter (m/w/d).

Unsere Vorteile:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe,
• eine sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst als Tarifbeschäftigte oder Tarifbe-schäftigter nach dem für die Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TgDRV) geltenden Tarifvertrag (TV) in der Entgeltgruppe 9a Fallgruppe 1 des Teils I der Anlage mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge,
• eine orts- und zeitflexible Aufgabenwahrnehmung im Rahmen der organisatorischen und persönlichen Belange sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung,
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine individuelle Einarbeitung,
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• eine gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie PKW-Parkmöglichkeiten,
• eine Kooperation mit der Wohnungswirtschaft in Frankfurt (Oder)

Zu Ihren Arbeitsschwerpunkten zählen insbesondere:

Bearbeiten von:

• Bewilligungen, Weitergewährungen und Ablehnungen von Anträgen auf Rente wegen Erwerbsunfähigkeit und voller und teilweiser Erwerbsminderung (auch für Jahrgänge vor 1961 für Versicherte ohne Berufsschutz) sowie Fälle der Grundsicherung
• Renten(weiter)gewährung bei Berufsunfähigkeit und teilweiser Erwerbsminderung bei Vorliegen von Berufsunfähigkeit
• Überprüfung Erwerbsminderungsrenten bei Arbeitseinkommen
• Bewilligungen und Ablehnungen von Anträgen auf Altersrenten
• Altersrente in Teilrente und Altersteilrente in andere Teilrente oder Vollrente

Bewilligungen und Ablehnungen von Anträgen auf kleine und große Witwenrenten, Witwerrenten und Renten an Lebenspartner

• · Antragsrücknahme vor Bescheiderteilung
• · Witwen-/Witwerrentenabfindungen
• · Bewilligungen und Ablehnungen von Anträgen auf Erziehungs- und Halbwaisenrenten
• · Weitergewährung von Waisenrenten
• · Neufeststellung von Renten nach § 44 SGB X
• · Umwandlung von Renten
• · Anrechnung nach §§ 92, 93, 97 SGB VI sowie ggf. nach § 31 FRG
• · Erstattungsanspruchsabrechnungen inkl. Verzinsung
• · Versagungsbescheide
• · Änderung Geburtsdatum (§ 33a SGB I)
• · Still- bzw. Totlegen von VSNR
• · Interne Rentenberechnungen
• · ZA manuell, Datensätze RV/KV
• · Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner
• · Erstgewährung und Folgearbeiten Beitragszuschuss für KV
• · Renteneinstellungen
• · Zahlungsregelungen
• · Forderungsverwaltung

​​Prüfen und Entscheiden über:

Anforderungsprofil:

• Vergabe von Versicherungsnummern
• Kontoanforderungen und -abgaben (AA 012X, Einzugverfahren)
• Stammsatzanfragen (Einzugverfahren)
• (Wieder)Herstellen von Versicherungsunterlagen (ggf. inkl. Klären polnischer Zeiten)
• Druck von Mitteilungen zu Versicherungsverläufen
• Erteilen von Feststellungsbescheiden
• Erstellen von Renteninformationen; inkl. Freigeben
• Erstellen Rentnerausweis, Rentenbezugsbescheinigung, Rentenbezugsmitteilungen; inkl. Freigeben
• Überprüfen Hinzuverdienst bei vorzeitiger Altersrente
• Feststellung der Überzahlung nach Tod (§ 118 SGB VI)
• Abgaben in Widerspruchs- und SG-Verfahren

• Fertigen und Zeichnen individueller schriftlicher Auskünfte und Beratungen im Rahmen des Aufgabengebietes
• Erstbearbeitung, Wiedervorlagen, Terminläufe, Überwachen des Aktenumlaufs sowie Erledigen sonstiger Registraturarbeiten (insbesondere Ablegen, Archivieren und Vernichten von Akten)
• Erledigen weiterer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung der Teamleitung bei bedarfsweisem Einsatz innerhalb des Teams

Sie verfügen über:

• eine Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten in der Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung, allgemeine Krankenversicherung oder gesetzliche Unfallversicherung oder
• einen vergleichbaren Abschluss bzw. eine vergleichbare Qualifizierung in der Rentenversicherung und eine mehrjährige Berufserfahrung bei einem Rentenversicherungsträger, die nicht länger als 5 Jahre zurückliegt, im Bereich der Rentenbearbeitung.
• Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind bei uns willkommen: Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die oben genannte Ausbildung erst in Kürze abschließen.

Das bringen Sie mit:

• anwendungssichere Kenntnisse des Renten-, Versicherungs- und Beitragsrechts (Sozialgesetzbuch I, IV, VI) und relevanter Nebengesetze sowie für das Referat Vertrag und EU des Vertragsrechts, basierend auf den Abkommen mit Polen und dem EU-Verordnungsrecht
• Kenntnisse relevanter Vorschriften des Verwaltungsrechts (SBG X)

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

Sie arbeiten teamorientiert und kooperativ und gehen konstruktiv mit unterschiedlichen Positionen und Meinungen um. Ihre Arbeit erledigen sie ziel- und ergebnisorientiert. Dabei richten Sie den Service an den Bedürfnissen unserer Kunden und Kundinnen aus. Sie arbeiten nach den vorgegebenen Standards und setzen sich aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung ein. Sie lernen auch durch selbstständiges Handeln.

Das ist wichtig zu wissen:Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin- Brandenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" ist uns die Vereinbarkeit der familiären und beruflichen Herausforderungen besonders wichtig.Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt. Bewerberinnen/Bewerber bitten wir, ihre Bewerbung an die Abteilung Personal am Standort Berlin zu richten. Elektronische Bewerbungen richten Sie bitte an bewerbung@drv-berlin-brandenburg.de. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen. Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Lübke, Tel.: 0335/551 - 1144.Bitte geben Sie die oben angegebene Rundschreiben-Nummer bei allen Anfragen bzw. Anschreiben unbedingt an. Vielen Dank!