Tätigkeitsprofil:

In dieser Position

• übernehmen Sie im Zusammenwirken mit dem ersten Vorstand und der Verwaltungsleitung im Leitungsteam die strategische, fachliche, personelle und wirtschaftliche Führung des Verbands,
• führen Sie einzelne Fachbereiche und Regionalleitungen und nehmen die verbandspolitische Vertretung dieser Bereiche gegenüber Dritten wahr,
• bereiten Sie im Leitungsteam die verbandlichen Organe und Gremien vor und begleiten diese,
• verantworten Sie innerverbandlich u.a. den Themenbereich „Personalsteuerung und -entwicklung“.

Anforderungsprofil:

Für diese Position bringen Sie beste Voraussetzungen mit, wenn Sie

• sich mit den Grundsätzen und Zielen des Paritätischen in hohem Maße identifizieren,
• über einen abgeschlossenen sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich verfügen, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder der Eingliederungshilfe,
• mit den Grundlagen der betriebswirtschaftlichen Steuerung sozialer Träger vertraut sind, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht haben,
• Erfahrungen im Bereich des sozialpolitischen Lobbyings besitzen,
• einschlägige Führungserfahrung und Kenntnisse in der Organisations- und Personalentwicklung, insbesondere im Umfeld der Sozialwirtschaft mitbringen,
• eine teamorientierte, kommunikations- und zugleich durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit sind,
• über den notwendigen Pragmatismus verfügen, in herausfordernden Situationen kompetent und zügig zu entscheiden,
• mit einem sicheren Auftreten – auch in der Öffentlichkeit - punkten können.

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