Tätigkeitsprofil:

Unterstütze uns als verantwortliche Referatsleitung (w/m/d) für die zentrale Koordination und Steuerung zum Thema Künstliche Intelligenz im Bundeskriminalamt.
Wir treiben die KI-Nutzung in allen Bereichens des BKA voran – mit einem zentral koordindierten KI-Programm. Neben Governance- und Compliance-Themen fördern wir vor allem innovative Ideen, führen operative Lösungen ein und gestalten ein Wissens- und Personalmanagement, das auf vielfältige Kompetenzprofile abgestimmt ist.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Leitung des Referates AP13 „Zentrale Koordination und Steuerung Künstliche Intelligenz“ (Dienst- und Fachaufsicht)
• Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung des KI-Programms des BKA
• Leitung des föderalen Expertennetzwerks Künstliche Intelligenz im Rahmen der Zent-ralstellenaufgaben des BKA
• Mitwirkung in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen zum Thema Künstliche Intelligenz
• Beratung der Abteilungs- und Amtsleitung zu allen Fragen mit Bezug zu Künstlicher Intelligenz im BKA
• Moderation von Workshops und Veranstaltungen
• Repräsentanz des BKA im Themenfeld Künstliche Intelligenz nach außen

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Planbare Dienstreisen (im In- und Ausland) u. a. zur Durchführung oder dem Besuch von Workshops und Veranstaltungen oder Konferenzen:
  • Häufigkeit: 1 – 3 pro Monat
  • Länge: 1 bis 5 Tage
• Der Dienstposten wird überwiegend in Präsenz wahrgenommen. Home Office ist anteilig möglich, soweit die Aufgaben dieses zulassen.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Berei-chen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeits-leben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehördendes Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt
ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 11101 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: ZV22-Bewerbungskontakt@bka.bund.de

Anforderungsprofil:

Unsere Erwartungen(zwingend erforderlich)

• Beamtin/Beamter des höheren Verwaltungsdienstes
• Master in einem MINT-Studiengang mit Schwerpunkt Management
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Themenfeld „Künstliche Intelligenz“ mit Führungsaufgaben

On Top

• Vorzugsweise Promotion
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Kenntnisse über fachliche Informationsverarbeitungsprozesse bei den Polizeien in Bund und Ländern
• Tiefergehende Erfahrung zu strategischem Management sowie agilen Arbeitsweisen und Steuerungsmechanismen
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Vergütung: A15 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz)
• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Wir kümmern uns: Eltern-Kind-Büros, Vermittlung und Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung (Wiesbaden) und Pflege
• Frauenförderung: qualifizierte und kompetente Frauen werden durch eine Mentorin oder einen Mentor individuell in ihrer Karriereplanung unterstützt

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 14.09.2025
unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/893 (Kennziffer HDB-2025-5).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV22-Beamtengewinnung
65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung, einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, sowie einem Assessment-Center und einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testab-schnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahl-verfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum Bewer-bungsprozess beim BKA.

Weitere Informationen