Tätigkeitsprofil:

Arbeitsort: Wiesbaden
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 11 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung
Bewerbungsfrist: 14.09.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
2. Joblevel (optional): keine
Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung
2. Berufsgruppe (optional): IT und Technik
Kennziffer: T-2025-61

Unterstützen Sie uns als Kriminaltechnische Sachbearbeiterin (Ingenieurin)/Kriminaltechnischer
Sachbearbeiter (Ingenieur) Sprechererkennung (m/w/d) im Fachbereich Sprache, Audio in der Abtei-
lung Kriminaltechnisches Institut in der Fachgruppe Biometrie, im nationalen und internationalen
Kontext.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Ingenieurmäßige Bearbeitung kriminaltechnischer Untersuchungsaufträge mit moderner Untersuchungstechnik
• Anfertigung von Untersuchungsberichten als Grundlage für die Erstellung wissenschaftlicherSachverständigengutachten der Diziplin Sprechererkennung, u.a. technische Aufbereitungund Auswertung von Audioaufnahmen
• Kriminaltechnische Bearbeitung praxisbezogener Entwicklungs- und Forschungsvorhabennach Vorgaben der Projektleitung/techn. Leitung
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, u.a. im Rahmen von Tagungen und Symposien
• planbar
• gelegentlich: ca. 1-2 Mal pro Jahr
• Länge der Dienstreisen von: 2 bis 3 Tage
• Inland

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben-
wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium Diplom (FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Hörakustik/-technik, Audiologie, Audio Engineering, Medien-/Nachrichten-/Kommunikationstechnik oder vergleichbarer Studiengang mit ingenieurmäßigem Schwerpunkt (z.B. Elektrotechnik mit Schwerpunkt auf Signalverarbeitung oder Audiotechnik)

On Top

• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in digitaler Audiosignalverarbeitung und imUmgang mit Audiosystemen.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Audiologie und Psychoakustik sowie im BereichTelekommunikation und Mobilfunktechnologie.
• Sie haben Erfahrung mit der Verarbeitung und Analyse von Sprache.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gutekognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibelbei der Aufgabenerledigung.

Anforderungsprofil:

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexibleArbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und an einzelnen Tagen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst
• Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, Planstelle A 9g-A 11 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichenVoraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA,BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 14.09.2025
unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/888 (Kennziffer T-2025-61).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns
Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23 - Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren
und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim
BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG(Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Um die künftige KT-Mitarbeiterin/den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNAzwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalbbesonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denensie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnenin diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder dieHerkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben.Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur dasMindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundesund der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 ver-
schiedenen Berufsgruppen.

Kontakt
ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611 55 13516
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de

Weitere Informationen