Tätigkeitsprofil:

Arbeitsort:Wiesbaden
Arbeitsumfang:Vollzeit/Teilzeit befristet bis zum 31.05.2028 gem. § 14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung:EG 14 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist:06.06.2025
Arbeitsbeginn:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel:Fachkraft
Berufsgruppe:IT und Technik
2. Berufsgruppe: Polizei und Sicherheit
Kennziffer: T-2025-39

Unterstützen Sie uns als Ingenieurin/Ingenieur für Nachrichtentechnik/Elektrotechnik im Bereich der Drohnenabwehr (cUAS), insbesondere bei der Entwicklung und Integration von cUAS-Einsatztechnik. Werden Sie Teil eines innovativen und hochspezialisierten Teams zur Entwicklung und Erprobung von Drohnenabwehrtechnologie im BKA.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Hinweis: Die Ausschreibung wird unter dem Vorbehalt der Förderzusage durch die EU veröffentlicht. Voraussetzung für eine Einstellung ist die entsprechende Bewilligung des EU Projekts Oculas durch IZ 16 ISF-Förderung.

Aufgaben

Technische Leitung der Planung und Durchführung von Erprobungs- und Entwicklungsprojekten im Zusammenhang mit der Detektion und Abwehr von Unbemannten Luftfahrzeugen („Drohnen“), einschließlich

• Eigenständiges Projektmanagement, Konzipierung und Durchführung (Testungen auch wirkbetriebsnah in Einsätzen) sowie Auswertung von Experimenten im Rahmen der Produktentwicklung und -validierung im Bereich der cUAS-Einsatztechnik + der dazugehörigen Hardwareprogrammierung in enger Abstimmung mit den Bedarfsträgern
• Integrieren der Einsatztechnik in ein bestehendes System und Programmierung der entwickelten Systeme
• Fertigung von Berichtsentwürfen, Stellungnahmen, Problem- und Thesenpapieren zur Beantwortung von Erlassen und Anfragen
• Erhebung und Fortschreibung der Bedarfe durch Sammlung von Nutzerfeedback
• Wissenschaftliche Unterstützung und Beratung einschließlich Veröffentlichungs-, Beratungs-, Schulungs- und Vortragstätigkeiten im internen, nationalen und internationalen Rahmen
• Permanente selbstständige Weiterbildung und Einarbeitung in neue Technologiebereiche sowie Anwendung dieser Kenntnisse bei der Entwicklung neuer Einsatztechnik
• Programmierung von Software Defined Radios (SDR)

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Gelegentliche planbare mehrtätige Dienstreisen, im Rahmen von Entwicklung und Erprobung von polizeilicher Einsatztechnik im In- und Ausland
• Gelegentliche planbare und spontane mehrtätige Teilnahme an operativen Einsätzen im Rahmen einer einsatznahen Erprobung von polizeilicher Einsatztechnik
• Vereinzelt Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ca. 8 mal im Jahr

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich der Physik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Ingenieurswesen oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit IT-Anteil
• Eine mindestens 3-jährige einschlägige praktische Facherfahrung in einem entsprechenden Berufsbild

Anforderungsprofil:

On Top

• Sie haben Erfahrung im Bereich Netzwerktechnik, Radartechnik, Hochfrequenztechnik und Funkkommunikationstechnik zur Daten- und Videoübertragung.
• Sie haben Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung (Python) und Software Defined Radio (DargonOS, GNU Radio).
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Radartechnik, Hochfrequenztechnik und Funkkommunikationstechnik zur Daten- und Videoübertragung
• Sie haben Erfahrung im sicheren Auf-, Abbau und Abspannen von Systemen auf Gebäuden und Masten
• Sie verfügen über Erfahrung in der Nutzung von Geoinformationssystemen (GIS)
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (Niveau B1 (GER)), ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen ist wünschenswert
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage
• Teamkultur: Mitarbeit in einem hochmotivierten Team, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus steht
• Entspannt zur Arbeit: Deutschland-Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.06.2025unter https://bewerbung.bka.de/?7&847 (Kennziffer T-2025-39).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 22 - Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehördendes Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611 55-13412
E-Mail: ZV22-Tarifgewinnung@bka.bund.de

Weitere Informationen