Tätigkeitsprofil:

Das Straßen- und Grünflächenamt sucht unter der Kennziffer: 3810/1
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als

Leitung des Straßen- und Grünflächenamtes (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A16 / AT 1 der Anlage 1 zu den AT Bezahlungsrichtlinien
Teilzeit, Vollzeit
Dienstort: Schkopauer Ring 2, 12681 Berlin

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Erfüllung der für das Amt festgelegten Aufgaben unter Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen und der Beachtung der Belange der Bürgerinnen und Bürger
• Fach- und Ressourcenverantwortung im Zusammenhang mit der Personal- und Sachmittelbewirtschaftung
• Verantwortung für die Personalplanung und -auswahl, den Personaleinsatz, die Personalbetreuung sowie die Personalentwicklung im Amt
• Qualitätsmanagement im Verantwortungsbereich
• Dienst- und Fachaufsicht für alle Dienstkräfte des Amtes gemäß § 9 GGO I
• Fachliche Beratung der politischen Entscheidungsträger*innen
• Leitung/Mitwirkung in bezirklichen und überbezirklichen Arbeitsgruppen und Gremien
• Vertretung des Amtes außerhalb des Bezirksamtes in Ausschüssen, Fachgremien und der Öffentlichkeit im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit
• Arbeitsplanung, Vorgabe von Arbeitszielen, Gestaltung der Arbeitsabläufe, Erstellen von Anforderungsprofilen, Führen von Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen, Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen, Konfliktmanagement, Verantwortung für die Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzgestaltung sowie für die fachliche Fortbildung für die Dienstkräfte

Besonderheiten:

• Mitarbeit im Pandemie- und Katastrophenstab
• stellvertretende Brandschutzobfrau / stellvertretender Brandschutzobmann
• Wahlhelfende Tätigkeit in einem Wahl- oder Abstimmungsvorstand bzw. im
  Bezirkswahlamt des Bezirks Marzahn-Hellersdorf
• Erstbeurteiler*in sowie Zweitbeurteiler*in

Wir bieten Ihnen:

• Vielfalt und Toleranz – ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld
• Sicherer Job mit Sinn – krisensicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub (plus freie Tage am 24.12. und 31.12.), durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ggf. mobiles Arbeiten
• Finanzielle Sicherheit – Bezahlung nach TV-L bzw.Bezüge nach Besoldungsrecht
• Individuelle Weiterentwicklung – Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld – wir sind mit demGütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert!
• Hundefreundlicher Arbeitgeber – nach Möglichkeit kann der vierbeinige Begleiter mit ins Büro genommen werden
• Gesundheit & Wohlbefinden – eine Stunde Sport pro Woche während der Arbeitszeit inkl. Fitnessstudiorabatt
• Entspannungs- & Beratungsangebote – vergünstigte Massagen vor Ort und kostenfreie Sozialberatung

Anforderungsprofil:

Sie bringen mit:
Beamte

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 2. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung der technischen Dienste, Laufbahnzweig des bautechnischen Dienstes oder der Landespflege oder der Laufbahnverordnung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
  

Tarifbeschäftigte

• Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Landespflege oder eines vergleichbaren Studienganges wie z. B. Naturschutz- und Landschaftsplanung, Landschafts- und Freiraumentwicklung und Landschaftsarchitektur und Umweltplanung oder einer vergleichbaren Kombination von Studiengängen oder in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Wirtschafts-, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften

Berufserfahrung- und Leitungserfahrung

• 2-jährige Berufserfahrung, insbesondere über Leitungserfahrung und Erfahrungen in der PersonalführungsowieErfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsprozessen

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Vollständige Bewerbungsunterlagen:

Ihre Bewerbung in deutscher Sprache ist in elektronischer Form über das Karriereportal einzureichen. Folgende Unterlagen sind zwingend Ihrer Bewerbung beizufügen:

• Lebenslauf
• Nachweise, welche Ihre Qualifikationen belegen (bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen)
• Sofern vorhanden Dienstliche Beurteilung / qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass diese/s unverzüglich nachgereicht wird
• Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland
• Wünschenswert ist ein Anschreiben

Bewerbende, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum öffentlichen Dienst stehen bzw. in den letzten sechs Monaten dort beschäftigt waren, werden gebeten freiwillig IhreEinverständniserklärungzur Einsichtnahme in die Personalakte einzureichen. Eine Verweigerung der Einwilligung zur Einsicht in die Personalakte führt nicht zu dem Ausschluss der Bewerbung aus dem Verfahren. Um eine zeitliche Verzögerung im Auswahlprozess zu vermeiden, bitten wir Sie, unabhängig von der Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, alle angeforderten Unterlagen einzureichen.

Anhand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen wird die Vorauswahl getroffen. Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, wird die Bewerbung für dieses Verfahren nicht berücksichtigt. Bitte achten Sie daher unbedingt auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen.

Achtung: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um einen Auszug der ausgeschriebenen Stellenausschreibung. Die detaillierte Version mit allen Hinweisen und der Möglichkeit der Online-Bewerbung bis zum 25.09.2025 finden Sie unter „weitere Informationen“ über den Link „Stellenangebot (HTML-Seite)“.

Weitere Informationen