Tätigkeitsprofil:

Das Bayerische Landesamt für Asyl und Rückführungen ist eine unmittelbar dem Bayerischen Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration nachgeordnete Behörde mit Dienstorten in Ingolstadt/Manching und München.

Wir steuern und unterstützen in einem sensiblen Umfeld mit gebündelter Kompetenz bayernweit vor allem Ausreisen und Rückführungen von ausreisepflichtigen ausländischen Staatsangehörigen. Unsere Partner sind zahlreiche Dienststellen des Bundes, der Länder und der Kommunen.

Durch die Unterbringung in einer Abschiebungshafteinrichtung wird das staatliche Ziel unterstützt, Ausländerinnen und Ausländer, die vollziehbar ausreisepflichtig sind, in die jeweiligen Zielstaaten zurückzuführen. Im Transitverfahren werden die Erfolgsaussichten am Flughafen ankommender Personen auf ein bestehendes Bleiberecht hin im Rahmen eines Schnellverfahrens überprüft.

Haben Sie Interesse, an der Lösung einer der zentralen gesellschaftlichen Herausforderungen im Bereich des Flüchtlings- und Ausländerwesens mitzuwirken? Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, teamorientiert arbeitenden und dynamisch agierenden Behörde.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die kombinierte Transit- und Abschiebehafteinrichtung am Flughafen München einen

Psychologen (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• psychologische Einzelgespräche mit untergebrachten Personen
• Diagnostik und Gefährdungsbeurteilung
• psychologische Interventionen bei Verhaltensauffälligkeiten der untergebrachten Personen; Deeskalation und Prävention
• psychologische Beratung und Krisenintervention im Unterbringungsbereich oder nach belastenden Ereignissen für untergebrachte Personen und Beschäftigte
• Beratung der Bediensteten in Fragen des täglichen Umgangs mit untergebrachten Personen
• Mitwirkung bei der Fortbildung der Beschäftigen im Bereich der kombinierten Transit- und Abschiebehafteinrichtung
• Beratung der Einrichtungsleitung

Anforderungsprofil:

Ihr fachliches Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Psychologie (Diplom univ./Master) und
• zeichnen sich durch gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik, insbesondere über relevante Test- und Prognoseverfahren aus.

Ihr persönliches Profil

Das Arbeitsumfeld in der kombinierten Transit- und Abschiebehafteinrichtung ist durch eine hohe Verantwortung gekennzeichnet. Sie tragen durch Ihre Arbeit nicht nur zur psychischen Stabilität der untergebrachten Personen bei, sondern auch zu Sicherheit und Ordnung in der Einrichtung.

Sie sollten

o eine hohe soziale Kompetenz aufweisen,

o über emotionale Stabilität und Belastbarkeit verfügen,

o durchsetzungsfähig und entscheidungsstark sein,

o über Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamgeist verfügen,

o im sozialen Kontakt die Balance zwischen Nähe und Distanz wahren können,

o Sinn für interdisziplinäre Zusammenarbeit haben,

o Ihren Fokus auf lösungsorientiertes Arbeiten legen,

o über interkulturelle Kompetenzen sowie über sehr gute Englischkenntnisse verfügen.

• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen und Kenntnisse im Ausländer- und Asylbereich bzw. im Justizvollzug mit.
• Ihr vollständiger Impfschutz gegen Masern bzw. Bereitschaft diesen vor Stellenantritt zu erwerben wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen

• ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• eine Eingruppierung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe E 13 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen). Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich möglich.
• Gewährung einer monatlichen Vollzugszulage in Höhe von derzeit 186,27 €.
• Gewährung einer Jahressonderzahlung nach Maßgabe der tarifvertraglichen Vorschriften.
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit.
• flexibles Arbeiten (alternierende Telearbeit) unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Dienstbetriebs.
• bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen.
• potenzialorientierte Personalentwicklung.
• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team.
• wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis.
• behördliche Gesundheitsförderung.
• zahlreiche attraktive Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad.

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