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Bü­ro­sach­be­ar­bei­tung Pro­jekt­be­treu­ung In­ter­na­tio­na­les Ca­pa­ci­ty De­ve­lop­ment (m/w/d) THW-2025-231

Arbeitgeber: Technisches Hilfswerk

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Bonn
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
03.10.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Mittlerer Dienst
Kennziffer
THW-2025-231
Kontakt
Servicezentrum Personalgewinnung
Telefon:  022899 358 87500
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

  • Planung und Bewirtschaftung der Projekt- und Bundesmittel für alle Projektgebiete
  • Planung und Durchführung der erforderlichen Beschaffungen unter Berücksichtigung der technischen Leistungsparameter und den im Projektgebiet geltenden Vorschriften
  • Beratung und Kontrolle finanzieller Mittel sowie Erstellung Schlussabrechnungen und Abschlussberichte für die Geldgeber
  • Erstellung von Lösungsvorschlägen in personeller und technischer Hinsicht
  • Unterstützung bei der Kontrolle und Überwachung des Projektes
  • Organisatorisches und inhaltliches Vorbereiten von projektbezogenen Veranstaltungen, wie z.B. Ausbildungen und Workshops
  • Unterstützen beim Monitoring des Ausbaus von Infrastruktur und Kommunikation mit Partnerorganisationen auf Arabisch
  • Betreuen der Einsatzkräfte und Mitarbeiter/-innen der Projekte vor Ort

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der Verwaltung oder
  • Eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit, verbunden mit nachgewiesener Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder der Verwaltung oder Kenntnisse des Technischen Hilfswerks aus einer mehrjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit
  • Berufserfahrung in der Projektbetreuung
  • Sprachkenntnisse Arabisch (mind. B2)
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Organisations- und Teamfähigkeit
  • Diversity-Kompetenz
  • Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im In- und Ausland und kooperative Zusammenarbeit mit THW-Einsatzkräften
  • Bereitschaft für die erforderlichen Impfungen im Rahmen der Tropentauglichkeit
  • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜG 1)
  • Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (einplanbaren) Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

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