Tätigkeitsprofil:

• Führen eines engagierten Teams im Referat Ehrenamt und Ausbildung
• Strategische und taktische Grundsatzentscheidungen in den Bereichen Ausbildung, Öffentlichkeitsarbeit, Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Helferinnen und Helfern sowie Jugendarbeit und Gesundheitsschutz
• Verantworten der Aufgabenverteilung und -erledigung sowie Festlegen der Arbeitsschwerpunkte
• Fach- und Dienstaufsicht innerhalb Ihres Referates; Fachaufsicht über die Regionalstellenbereiche
• Mitwirken bei strategischen Überlegungen zur Weiterentwicklung des Landesverbandes und entsprechende Beratung der/des Landesbeauftragten
• Kontaktpflege mit internen und externen Partnerinnen und Partnern, Netzwerke weiter ausbauen und pflegen

Anforderungsprofil:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie:

• über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) beispielsweise in einer Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft oder aus dem Bereich des Katastrophenschutzes verfügen,
• eine nachgewiesene mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung in der (fachlichen) Führung von Mitarbeitenden mitbringen

Außerdem bringen Sie mit:

• Fundierte Kenntnisse/Erfahrungen in ehrenamtlich geprägten Organisationen
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Personalführungskompetenz sowie Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung und Diversity-Kompetenz
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, zahlreichen Dienstreisen sowie zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit THW-Einsatzkräften
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten, zur Mitarbeit und – nach Einarbeitung – auch Leitung eines Einsatzstabes (sog. Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK)) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
• Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüber-prüfungsgesetz (SÜG 2) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

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