Tätigkeitsprofil:

• Mitwirkung bei der Stärkung der Anerkennungskultur
• Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung von Veranstaltungen im Regionalbereich
• Koordinierung der Jahresplanung und von Ausbildungsmaßnahmen, Übungen und Wettkämpfen
• Koordinierung von Bereichsausbildung in Absprache mit den Ortsbeauftragten und Bereichsausbilderinnen und -ausbildern
• Planung und Erarbeitung von Rahmenvorgaben für Übungen und Sonderausbildung aufgrund von Einsatzauswertung und Ausbildungsergebnissen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den Ortsverbänden und der THW-Jugend
• Organisation von Informationsveranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Einsatz
• Verwaltung der Materialien für Öffentlichkeitsarbeit
• Prüfung von Anträgen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung oder
• Eine andere abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit verbunden mit nachgewiesener Erfahrung in der praktischen Ausbildung aus einer beruflichen Tätigkeit oder aus einer mehrjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit in einer BOS
• Kenntnisse im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich
• Diversity-Kompetenz, Organisationsstärke und gute Kommunikationsfähigkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

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