Tätigkeitsprofil:

• Umsetzen der personalverwaltenden Maßnahmen für die Bundesfreiwilligendienstleistenden
• Unterstützen bei haushälterischen Verwaltungstätigkeiten im Bundesfreiwilligendienst
• Unterstützen bei der Umsetzung von Konzepten für den Bundesfreiwilligendienst im THW
• Anleiten, Betreuen und Begleiten der Bundesfreiwilligendienstleistenden
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Maßnahmen zur Werbung und Akquise von Bundesfreiwilligendienstleistenden

Anforderungsprofil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 3-jähriger Regelausbildungszeit verbunden mit mehrjährigem aktivem Engagement im THW oder einer anderen Behörde bzw. Organisation mit Sicherheitsaufgaben (BOS), jeweils in Führungs-, Ausbildungs- oder Jugendbetreuungsfunktion oder
• Eine abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der Verwaltung
• Kenntnisse im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich
• Diversity-Kompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise B oder BE
• Bereitschaft, die Regionalstellen im Landesverband zu besuchen, teilweise auch mehrtägig
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK), zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen

Unter "Weitere Informationen" gelangen Sie über den Button "Stellenangebot (PDF Dokument)" zum vollständigen, barrierefreien Stellenangebot, über den Button "Stellenangebot (HTML)" gelangen Sie zum Online-Bewerbungssystem.

Weitere Informationen