Tätigkeitsprofil:

• Begleiten der Beratung unserer Bedarfsträger zu allen wichtigen Schritten in Personalgewinnungsverfahren (z.B. Erstellung des Anforderungsprofils, Entwerfen und Abstimmung von Ausschreibungstexten)
• Unterstützen des Sachgebiets bei der formellen Eignungsprüfung und Fragen der Stellenpassung
• Mitwirken bei Konzeption, Planung und Organisation von Auswahlverfahren
• Begleiten von Auswahlverfahren und Betreuung der Bewerbenden
• Durchführen der Korrespondenz mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern
• Unterstützen bei der Pflege der internen und externen Verfahrensdatenbank u.a. in Zusammenarbeit mit dem Bundesverwaltungsamt

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung oder
• Eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit, verbunden mit Erfahrungen im kaufmännischen Bereich aus einer beruflichen Tätigkeit oder Kenntnissen des Technischen Hilfswerks aus einer mehrjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Servicebereitschaft
• Diversity-Kompetenz und Organisationsfähigkeit
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen

Unter "Weitere Informationen" gelangen Sie über den Button "Stellenangebot (PDF Dokument)" zum vollständigen, barrierefreien Stellenangebot. Über den Button "Stellenangebot (HTML)" gelangen Sie zum Online-Bewerbungssystem.

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