Tätigkeitsprofil:

• Rekrutierung des hauptamtlichen Personals für den Landesverband Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland
• Erstellung und Abstimmung von Ausschreibungstexten
• Erarbeitung von Auswahlinstrumenten in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten und Regionalstellen sowie Abstimmung mit den internen Mitbestimmungs- und Beteiligungsorganen
• Bewerberbendenmanagement inkl. Prüfung der formalen Qualifikation der Bewerbenden
• Eigenständige Organisation sowie Durchführung von Auswahlgesprächen und Dokumentation des Stellenbesetzungsverfahrens
• Vorbereitung der personalrelevanten und organisationsrelevanten Unterlagen für die neuen Mitarbeiter/innen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-) Hochschule, beispielsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie/Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting/ in der Personalgewinnung von Vorteil
• Kenntnisse personalrelevanter Gesetze (z.B. TVöD, SGB, BGleiG) bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Hohe Organisationsfähigkeit, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Diversity-Kompetenz
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE und Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

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