Tätigkeitsprofil:

• Sie beraten und unterstützen die Personalabteilung, die Mitarbeitenden und Führungskräftein sämtlichen arbeitsrechtlichen Frage­stellungen
• Sie übernehmen die rechtliche Begutachtung interner Sachverhalte und Verfahrensweisen
• Unter anderem sind sie zuständig für die Prüfung, Steuerung und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Themen im Rahmen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Sie gestalten, prüfen und verhandeln (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen
• Außerdem vertreten Sie das Unternehmen in individual- und kollektivrechtlichen arbeitsgerichtlichen Ver­fahren und übernehmen die Konzeption und Durchführung von internen arbeitsrechtlichen Informationsveranstaltungen

Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium und Assessor-Examen
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Unternehmen, alternativ als Rechtsanwalt
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarif-vertragsrecht sowie im Sozialrecht
• Sie bringen Erfahrung in komplexen Verhandlungen mit Betriebsräten und mit Tarifverhandlungen mit
• Erfahrung im öffentlichen Dienstrecht (TVöD / Beamtenrecht) sind vorteilhaft
• mit Ihrer unternehmerischen Denkweise, guten analytischen Fähigkeiten und Ihrem hohen Strukturierungsvermögen
• durch Ihr hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• durch gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• mit selbstständiger, akribischer, strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise
• mit sehr guter Organisationsfähigkeit
• mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit und gutem Urteilsvermögen

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