Tätigkeitsprofil:

Referatsleitung Trinkwasserversorgung

Kommunaler Zweckverband in der Metropolregion München

Der AmperVerban als Arbeitgeber: Kommunaler Zweckverband Metropolregion München

Der AmperVerband ist ein etablierter kommunaler Zweckverband. Seit seiner Gründung stellt der Verband die zuverlässige Schmutzwasserentsorgung für mehrere Städte und Gemeinden in der Metropolregion München sicher. In einer leistungsfähigen Kläranlage wird das Schmutzwasser aufbereitet und umweltschonend in ein Fließgewässer zurückgeführt.

Seit mehr als 20 Jahren hat der Verband zudem die Betriebsführung eines Wasserversorgungszweckverbandes übernommen. Der Verband ist heute auch für die Trinkwasserversorgung von fünf Kommunen verantwortlich – eine zentrale Aufgabe, die höchste Anforderungen an Qualität, Versorgungssicherheit und Ressourcenschutz stellt.

Der moderne öffentliche Arbeitgeber verbindet langjährige Erfahrung mit nachhaltiger Entwicklung – besonders in seinem technischen Herzstück: der Trinkwasserversorgung.

Ihre Rolle als Referatsleitung

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, fachliche und personelle Leitung des Referats Trinkwasserversorgung. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Wasserversorgung, den Schutz und die Entwicklung der Wasserschutzgebiete sowie für den Ausbau und die Modernisierung eigener Anlagen und Leitungsnetze. Mit Weitblick und Führungsstärke gestalten Sie die Zukunft der Trinkwasserversorgung für mehr als 100.000 Menschen im Verbandsgebiet – im engen Austausch mit Geschäftsleitung, Behörden und Kommunen.

Aufgaben und Verantwortung

• Fachliche und organisatorische Leitung des Referats mit Personalverantwortung
• Steuerung und Weiterentwicklung der Infrastruktur im Bereich Wasserversorgung
• Verantwortung für Wasserschutzgebiete und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben
• Projektverantwortung für Neubau-, Sanierungs- und Netzbauvorhaben
• Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Behörden, Kommunen und Dienstleistern
• Umsetzung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards

Anforderungsprofil:

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium der Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Geohydrologie, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare akademische Qualifizierung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserversorgung mit Leitungserfahrung
• Kenntnisse in der Anwendung technischer Regelwerke (DVGW, VOB, HOAI)
• Erfahrung im Projektmanagement und Umgang mit öffentlichen Auftraggebern
• Kommunikationsstärke, Führungsqualität und Gestaltungswille
• Hohe soziale Kompetenz, um ein erfolgreiches Team an Technikern und Ingenieur:innen integrativ zu führen
• German language required: C1 Level minimum

Vertragsangebot

• Eine unbefristete Festanstellung mit AT-Vertrag
• Eine Schlüsselposition mit gesellschaftlicher Relevanz
• Ein sicherer unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
• Ein engagiertes interdisziplinäres Team und offene Unternehmenskultur

Wir haben die Kontrast Personalberatung GmbH exklusiv mit dem Bewerbungsmanagement beauftragt. Daher senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, Ihre vollständigen Unterlagen und Ihr Motivationsschreiben als PDF an personalberatung@kontrast-gmbh.de. Für ergänzende Informationen steht Ihnen bei der Kontrast Personalberatung GmbH gerne Herr Alexander Trupp unter 040-76 79 30 50 zur Verfügung.

Postfachbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Für Sie als Bewerber/in ist diese Dienstleistung natürlich kostenfrei und die Diskretion Ihrer Bewerbung wird Ihnen zugesagt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Der AmperVerband fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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