Einleitung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das WSA Westdeutsche Kanäle ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Kurztext

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Westdeutsche Kanäle, Standort Rheine, sucht zum 01.08.2026

Auszubildende (m/w/d) zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer (m/w/d) oder zur Binnenschifffahrtskapitänin / zum Binnenschifffahrtskapitän (m/w/d)

Der Ausbildungsort ist Hörstel.

Referenzcode der Ausschreibung 20252875_0002

Dafür brauchen wir Sie

Beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Westdeutsche Kanäle lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Binnenschifferin / eines Binnenschiffers oder einer Binnenschifffahrtskapitänin / eines Binnenschifffahrtskapitäns kennen.

Ausbildungsschwerpunkte:

• Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Wasserfahrzeugen
  
• Führen, Laden und Löschen von Wasserfahrzeugen
  
• Setzen von schwimmenden Schifffahrtszeichen
  

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Einen mittleren Schulabschluss (FOR)
• Schwimmnachweis (min. Jugendschwimmabzeichen Bronze)
• Hör-, Seh- und Farbunterscheidungsvermögen
• Schwindelfreiheit

Das wäre wünschenswert:

• Mindestens befriedigende Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Physik/Technik
• Handwerkliches Geschick
• Technisches Verständnis
  
• Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

Eine interessante, abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernen, technisch gut ausgestatteten Verwaltung. Unterstützung durch ein Ausbildungsteam vor Ort.

• Spannende und zukunftsorientierte Ausbildung
• Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD):

1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € monatlich
   
2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € monatlich
   
3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € monatlich
4. Ausbildungsjahr: 1.527,59 € monatlich

Außerdem:

• Hohe Übernahmechancen
• Verkürzungsmöglichkeiten
• Lernmittelzuschuss
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögenswirksamen Leistungen
• Abschlussprämie i.H.v. 400,00 €
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte Arbeitszeiten
• Übernahme der Kosten für notwendige Ausbildungsmittel
• Bereitstellung der Persönlichen Schutzausrüstung (PSA)
• Erstattung von Reisekosten zu auswärtigen Lehrgängen, Unterrichtsabschnitten im Rahmen der Ausbildung und zur Berufsschule (ggf. anteilig)
• Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheitsprojekte, Betriebssport

u. v. m.

Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben.

Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen.
Es erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.

Besondere Hinweise

Die Ausbildung zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer dauert 3 Jahre, die zur Binnenschifffahrtskapitänin /zum Binnenschifffahrtskapitän 3,5 Jahre.

Die Ausbildung erfolgt beim Bauhof Bergeshövede in Hörstel. Der Berufsschulunterricht wird blockweise, ca. 14 Wochen im Jahr, beim Schiffer-Berufskolleg RHEIN Kompetenzzentrum Schiff und Hafen in Duisburg durchgeführt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.11.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20252875_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis bzw. das aktuelle Schulzeugnis, Schwimmnachweis in Kopie) als Anlage in Ihrem Kandidatenprofil hoch und geben in Ihrer Bewerbung an, für welchen Ausbildungsberuf Sie sich interessieren.


Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren (angestrebten) Schulabschluss sowie die Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Physik/Technik .

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab oder der ANABIN Datenbank.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:812BHF2) (BG:5)

Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.

Weitere Informationen