Stelleninformationen

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Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) in Koblenz

Stellenbeschreibung

• Sie sind als Referentin / Referent (m/w/d) im Referat L9.2, „EloKa und Aufklärung“ mit dem Aufgabengebiet „Koordination AFSC in JISR international & national, Anforderungsmanagement" in Lahnstein tätig.
• Sie vertreten die deutsche Position in NATO Arbeitsgruppen bzw. unterstützen den deutschen Sprecher mit Bezug zu Joint Intelligence Surveillance and Recognition und Alliance Future Surveillance and Control.
• Sie sind zuständig für das Management der nationalen Realisierung von Projekten der abbildenden Aufklärung.
• Sie koordinieren alle Projektmanagementanteile und führen das Anforderungsmanagement durch.
• Sie planen, überwachen und steuern den Haushaltmittelabfluss.
• Sie bereiten Risikobewertung, Korrekturmaßnahmen und Risikoberichte für den Projektleiter vor und managen die Mitigationsmaßnahmen in Projekten.
• Sie setzen die Anforderungen in Leistungsbeschreibungen für die Vergabe an nationale und internationale Auftragnehmer um.
• Sie stellen sicher, dass die Forderungen der militärischen Luftfahrtzulassung für Aufklärungsbehälter erfüllt werden.
• Sie stellen sicher, dass die Forderungen der Informationssicherheit und des Geheimschutzes für Aufklärungsbehälter, Datenübertragung und verlegfähige Systeme der Luftbildauswertung erfüllt werden.
• Sie bereiten alle Aspekte der Nutzung vor, so dass die nutzenden Verbände mit der Übergabe einsatzbereites Material erhalten.
• Sie verantworten Abnahmeprozeduren im nationalen und internationalen Rahmen und leiten Abnahmen mit Vertretern der Bundeswehr und Industrie in den Projekten.
• Sie stellen sicher, dass vereinbarte Qualitätsstandards bei den nationalen und internationalen Auftragnehmern angewandt werden.
• Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland und ggf. Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über einen abgeschlossenen Master- oder Universitätsdiplomstudiengang der Fachrichtung Informationstechnik und Elektronik oder Luft- und Raumfahrtwesen.
• Sie verfügen über Erfahrungen zu Grundlagen, Verfahren und Regelungen zur Bedarfsermittlung, Bedarfsdeckung und Nutzung in der Bundeswehr (z.B. CPM, PBN), nachgewiesen durch mindestens eine Vorverwendung mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement, nachgewiesen durch den Erwerb einer Zertifizierung (bzw. PMI-CAPM-levle D, Prince2-Foundation, etc.), nachgewiesen durch mindestens eine Vorverwendung mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 3 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen im Risikomanagement, nachgewiesen durch mindestens eine Vorverwendung mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der internationalen Rüstungszusammenarbeit / Rüstungskooperation, nachgewiesen durch mindestens eine Vorverwendung mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Qualitätsmanagement, nachgewiesen durch mindestens eine Vorverwendung mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Implementierung von Informationssicherheitsforderung, nachgewiesen durch mindestens eine Vorverwendung mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung der Tools des Projektmanagements (gängige PM Tools wie ARM, MS Project, SAP, vergleichbare Bw Anwendungen wie SASPF, ITU-CPM, MISPL XT), nachgewiesen durch mindestens eine Vorverwendung mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Nutzungsmanagement und der Anwendung zugehöriger Prozesse, nachgewiesen durch mindestens eine Vorverwendung mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Planung, Vergabe und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen und Beschaffungen, nachgewiesen durch mindestens eine Vorverwendung mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum beziehungsweise dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens gegebenenfalls ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlichen nicht nur vorübergehenden auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und bestätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 04.08.2025 in ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Abschlusszeugnisse/-urkunden und sofern vorhanden
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
• Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse bapersbwV2.2.1bewerbungen@bundeswehr.org zu.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V

Referat 2.2.1

02241 15 2637 (Frau Laske)

02241 15 2281 (Frau Tetzlaff)

Weitere Informationen