Stelleninformationen

Unternehmen

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bonn (BwDLZ Bonn).

Standorte: Bonn, Rheinbach oder Euskirchen

Stellenbeschreibung

• Sie planen und berechnen Anlagen der Kälte- und Klimatechnik.
• Sie führen Kältebedarfsberechnungen durch.
• Sie sind für das zusammenbauen von Anlagen der Kälte- und Klimatechnik zuständig, indem Sie die Bauteile fertigen und montieren.
• Sie nehmen die Anlagen in Betrieb, stellen diese richtig ein und informieren den Betreiber über die optimale Betriebsweise sowie über Energieeinsparungsmöglichkeiten.
• Sie warten und reparieren Anlagen der Kälte- und Klimatechnik.
• Sie ermitteln Fehler bei elektrischen Anlagen und beheben diese.
• Sie erfüllen Tätigkeiten nach Erfordernis und auf Anweisung des Vorgesetzten Leitung.
• Sie sind bereit in Rufbereitschaft zu arbeiten.
• Die Stelle ist zum nächst möglichen Zeitpunkt zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) beim zivilen Arbeitgeber Bundeswehr eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 TVöD.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 TVöD.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Teilzeit. Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) besteht jedoch nicht.
• Es besteht die Möglichkeit, bei besonders herausragender Arbeitsleistung eine Leistungsprämie zu erhalten. Daneben wird ein Beitrag zur vermögenswirksamen Leistung, eine betriebliche Altersvorsorge und gegebenenfalls ein Fahrkostenzuschuss/Job-Ticket angeboten.

Qualifikationserfordernisse

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als:

• Mechatronikerin/Mechatroniker für Kälteanlagen (m/w/d),
• Mechatronikerin/Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d),
• Anlagenmechanikerin/Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit beruflichem Schwerpunkt Klimatechnik (m/w/d),
• Elektronikerin/Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d) oder
• Elektronikerin/Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Betrieb und Instandhaltung von Kälteanlagen bzw. der Bereitschaft diese zu erwerben.
  
• Sie verfügen nachweislich über die zivile Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und sind bereit die Dienstfahrerlaubnis der Bundeswehr zu erwerben.
• Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Für die Besetzung des Arbeitsplatzes ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung Ü2 Sabotageschutz gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich. Diese muss vor Dienstantritt vorliegen bzw. eingeleitet worden sein. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung ist verpflichtend zur Besetzung des Arbeitsplatzes.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetztes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Arbeit teilweise körperlich beanspruchend ist (fußläufiges arbeitstägliches Zurücklegen von Distanzen i.H.v. bis zu 2,5 km, mehrfach tägliches Heben von Lasten bis 40kg, tägliches Arbeiten in kniender und bückender Körperhaltung sowie im Freien, Arbeiten auf Leitern, im Dunkeln sowie Überkopfarbeiten).
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Auswahlverfahren erfolgen in regelmäßigen zeitlichen Abständen.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Druckversion in Ihr Bewerbungsprofil unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de hoch und betätigen den Button "Karriere starten" unten rechts.
In Ihrer Bewerbung müssen in jedem Fall folgende Unterlagen enthalten sein:

• Ein aktuelles Bewerbungsschreiben.
• Einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf.
• Ein Nachweis der Führerscheinklasse B.
• Sämtliche Zeugnisse auch Schulzeugnisse und sonstige Nachweise bzw. Qualifikationen.
• Bitte tragen Sie ihren gewünschten Einsatzort (Bonn oder Euskirchen) in Ihre Bewerbung ein.

Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch per Mail an die o.a. E-Mail-Adresse oder mit der Post zu.
Es können nur vollständige Bewerbungsunterlagen im PDF-Format berücksichtigt werden.
Zu Fragen hinsichtlich der Ausschreibung wenden Sie sich bitte gerne schriftlich oder mündlich an das Team Einstellungsbüro im Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bonn, PM 1.ER
Herr Stark, Telefon 0228-96201-2161
Herr Wessel, Telefon 0228-96201-2160 oder
Frau Schauf, Telefon 0228-96201-2141.
Anfragen zu programmtechnischen Problemen können wir leider nicht beantworten. Bitte wenden Sie sich hier über das Kontaktformular des Bewerberportals an die zuständigen Berater. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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