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Per­so­nal­re­fe­ren­ten/-in bzw. Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter/-in

Arbeitgeber: Landkreis Hameln-Pyrmont

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Sonstige Bereiche
Ort
Hameln
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
26.10.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener DienstTVöD-VKA E 9c / A10
Kennziffer
11106
Kontakt
Julia Sagebiel
Telefon:  +49 5151 903-1118
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) obliegt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Der Landkreis Hameln-Pyrmont suchtfür sein Team Personal des Amtes für Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Personalreferenten/-in bzw. Personalsachbearbeiter/-in

(Besoldungsgruppe A 10 NBesG/Entgeltgruppe 9c TVöD)

Das Amt für Personal und Organisation versteht sich als Dienstleister und Serviceeinheit. Unterstützen Sie uns dabei, unseren Weg in Richtung eines modernen Personal- und Organisationsmanagements weiterzuverfolgen.

Zu Ihren Aufgaben, die Sie im Tandem mit einer weiteren Personalreferentin für die Beamtinnen und Beamten sowie die Tarifbeschäftigten des Landkreises einschließlich Eigenbetriebe wahrnehmen, gehören dabei u. a.:

  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Themen,
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der operativen Personalprozesse sowie Erledigung zugehöriger administrativer Tätigkeiten,
  • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen und Dienstvereinbarungen,

Ferner haben Sie Gelegenheit sich vertretungsweise an spannenden Recruitingprozessen zu beteiligen.

Ihre persönlichen Kompetenzen:

Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Alternativ verfügen Sie über das 1. juristische Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personalwirtschaft.

Bewerbungen von motivierten Berufsanfängern/-innen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie

  • eine ausgeprägte Serviceorientierung und Leidenschaft für die Personalarbeit mitbringen,
  • Lust haben, an der Entwicklung innovativer Instrumente des Personalmanagements mitzuarbeiten,
  • fundierte Kenntnisse in der Rechtsanwendung besitzen sowie
  • über eine strukturierte und analytische Arbeitsweise verfügen.

Für in den Außenstellen anfallende Tätigkeiten ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen

  • ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln,
  • eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings,
  • eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche,
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung,
  • Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine mindestens nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Bewerbungsmodalitäten:

Der Landkreis Hameln-Pyrmont strebt an, dass sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Kreisverwaltung widerspiegelt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Aufgrund des Zieles der Erreichung einer ausgewogenen Geschlechterquote besteht an der Bewerbung von Männern ein besonderes Interesse.

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, die Sie bitte bis zum 26.10.2018 unter Angabe der Kennziffer 11106 im pdf-Format senden an

bewerbung@hameln-pyrmont.de (mailto:bewerbung@hameln-pyrmont.de)

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung in Papierform an folgende Adresse senden:

Landkreis Hameln-Pyrmont - Amt für Personal und Organisation -

Süntelstraße 9, 31785 Hameln

Bitte begnügen Sie sich bei Bewerbungen in Papierform mit Kopien der eingereichten Dokumente. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Diese werden nach Verfahrensabschluss datenschutzgerecht entsorgt.

Um unser Recruiting zu optimieren, geben Sie in Ihrem Anschreiben bitte an, wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Julia Sagebiel vom Amt für Personal und Organisation unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Teams Personal, Herr Claus Hake, unter der Telefonnummer 05151 903-1103.

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