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Cen­ter­ma­na­ger/in (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Monheim am Rhein

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Monheim am Rhein
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
04.11.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener DienstTVöD-VKA E 11
Kennziffer
keine
Kontakt
Laura Güttler
Telefon:  +49 2173 951103

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) obliegt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Die Stadt Monheim am Rhein ist in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes - auch als Arbeitgeberin. Mit ihrer 43.000 Menschen zählenden Einwohnerschaft liegt die Stadt verkehrsgünstig zwischen Düsseldorf und Köln. Sie bietet als Wohn- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität mit touristischen Potenzialen und einer absolut überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Zu den Monheimer Besonderheiten zählen neben der naturnahen Lage an den Rheinkilometern 707 bis 717 auch die ansiedlungsfreundliche Steuerpolitik, kommunale Schuldenfreiheit, die Gewährleistung einer kostenlosen Kita- und OGS-Betreuung in der Hauptstadt für Kinder sowie die gemeinschaftliche Arbeit an einer Stadt für alle, in der Inklusion umfassend verwirklicht wird. Gestützt auf ihren flächendeckenden Glasfasernetz-Ausbau ist die Stadt rasant dabei, sich zu einer Smart City mit Pioniercharakter zu entwickeln. Und: In Monheim am Rhein wird großer Wert auf die Möglichkeit der Mitsprache und des Mitgestaltens durch die Bürgerschaft gelegt.

Im Citymarketing der Stadt soll eine Vollzeitstelle (derzeit 39 Wochenstunden) mit

einer Centermanagerin bzw. einem Centermanager (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen und in der Abteilung Wirtschaftsförderung und Tourismus angesiedelt.

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenspektrum in einer der wohl innovativsten und spannendsten Städte des Landes an.

Wir suchen für unser Team eine dynamische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft und Organisationstalent, die eigenständig agiert und für neue Ideen und Lösungsansätze aufgeschlossen ist. Wir verstehen uns als großes Team von Dienstleistenden für die Bürgerschaft. Werden Sie Teil davon.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Centermanagement für das Monheimer Tor und das Baumberger Einkaufszentrum
    • Betreuung der Mieterinnen und Mieter (aus den Bereichen Einzelhandel / Dienstleistung / Gastronomie)
    • Leerstandsmanagement / Akquise geeigneter Mieterinnen und Mieter
    • Konzeption, Koordination und Realisierung von Marketingaktivitäten für die Einkaufszentren
  • Erarbeitung und Durchführung von Maßnahmen zur Erhöhung der Attraktivität des Baumberger Einkaufszentrums
  • Zukünftige Betreuung der neu entstehenden Einzelhandelslagen im Neubau-gebiet Sophie-Scholl-Quartier und Verknüpfung mit dem Baumberger Einkaufszentrum
  • Unterstützung des Citymanagements bei Maßnahmen zur Stärkung der Einzelhandelslagen (z.B. Events etc.)
  • Organisation, Durchführung und Moderation von einzelhandelsrelevanten Veranstaltungen

Unsere Anforderungen:

  • abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium mit berufsrelevanter Ausrichtung (z.B. BWL, Facility Management, Immobilienmanagement, Geographie, ) oder berufsrelevanter Ausbildungsabschluss (Regelausbildungsdauer mindestens 3 Jahre) mit mehrjähriger Berufserfahrung und entsprechenden Qualifikationen im Bereich Centermanagement / Handelsimmobilien
  • hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation sowie Flexibilität (auch bei der Gestaltung der Arbeitszeiten) und Kreativität
  • Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Befähigung zur Moderation unterschiedlicher Interessengruppen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auch sehr über deutschsprachige Bewerbungen von Menschen aller Nationen.

Ihre fachlichen Fragen zu näheren Einzelheiten beantwortet Ihnen gerne Frau Port, Telefon 02173 951-621. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Frau Güttler, Personal & Organisation, Telefon 02173 951-103.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche

Bewerbung bis zum 04.11.2018.

Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung nur über das Stellenportal Interamt www.interamt.de, Stellen ID: 475306, möglich ist, da ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durchgeführt wird, um Chancengleichheit für alle Bewerbenden zu sichern und eine Diskriminierung auszuschließen. Da der Kontakt mit Ihnen elektronisch über E-Mail erfolgt, achten Sie bitte darauf, dass die E-Mail-Anschrift keine Rückschlüsse auf Ihre Person zulässt. Die Registrierung auf Interamt ist für Sie kostenlos.

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