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Sach­be­ar­bei­te­rin/Sach­be­ar­bei­ter (m/w/d) Aus­län­der­we­sen

Arbeitgeber: Stadt Mönchengladbach

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Sonstige Bereiche
Ort
Mönchengladbach
Karte anschauen
Arbeitszeit
Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
08.11.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Mittlerer DienstTVöD-V E 9a / A9
Kennziffer
31 80 / 1606
Kontakt
Frau Svenja Hoffmann

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) obliegt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Bürgerservice zum frühestmöglichen Termin eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)

Ausländerwesen

auf Basis von 19,5 Wochenstunden.

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch Großstadt im Grünen . Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung eines Aufenthaltstitels bzw. einer Duldung
  • Bearbeitung von Aufenthaltsbeendigungen
  • Erstattung von Strafanzeigen und Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht
  • Bearbeitung von Visa-Angelegenheiten
  • Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung von Reisedokumenten und Passersatzpapieren
  • Entscheidung über die Zulassung oder Versagung einer Erwerbstätigkeit
  • Entscheidung über die Zulassung zu Integrationskursen, Fertigung von Verpflichtungsbescheiden


Ihr Profil:

  • alternative Voraussetzungen:
    • die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
    • die abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung bzw. der abgeschlossene Verwaltungslehrgang I
    • gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen, wobei hinsichtlich der Ausbildungs- und Prüfungspflicht die tariflichen Bestimmungen zu beachten sind
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Bereitschaft
    • den Dienst im Bedarfsfall auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu verrichten
    • zum Fahren des Dienstfahrzeuges
    • zur Teilnahme an der Rufbereitschaft am Wochenende in einem rollierenden System
  • Arbeitseffizienz
  • Initiative / Einsatzbereitschaft
  • Serviceorientierung, Team- und Konfliktfähigkeit, Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • Belastbarkeit

von Vorteil sind:

  • Sprachkenntnisse, vorzugsweise Englisch
  • sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel sowie des im Rahmen der Stelle eingesetzten Fachverfahrens OK-Visa

Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist daher erwünscht.


Wir bieten Ihnen:

  • berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
  • eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw. - bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - nach Besoldungsgruppe A 9 Laufbahngruppe 1 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
  • regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 20,5 Wochenstunden bei Beamten
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  • Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • ein vergünstigtes Ticket zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr kann vermittelt werden


Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Krack (Tel. 02161 25-53300) im Fachbereich Bürgerservice zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Personalmanagement ist Frau Hoffmann (Tel. 02161 25-2548).

Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de (http://www.moenchengladbach.de/).

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 31 80 / 1606 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 08.11.2018.

Schriftlich an:

Stadt Mönchengladbach

Der Oberbürgermeister

Fachbereich Personalmanagement

41050 Mönchengladbach

Per Mail an:

Svenja.Hoffmann@moenchengladbach.de (mailto:Svenja.Hoffmann@moenchengladbach.de)

Besondere Hinweise:

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unver-schlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

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