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Mit­ar­bei­te­rin / Mit­ar­bei­ter im IT-Sup­port

Arbeitgeber: Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Technische Verwaltung
Ort
Brühl
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
28.10.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Mittlerer DienstTVöD-Bund E 7
Kennziffer
021V/2018
Kontakt
Michèle Kisner
Telefon:  +49 22899 629-6312

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) obliegt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (HS Bund) - Hochschule für die Ausbildung der Bundesbeamtinnen und Bundesbeamten des gehobenen und höheren nichttechnischen Dienstes -

hat im Referat Z2 Organisation und Informationsmanagement in der zentralen Hochschulverwaltung am Standort Brühl zum 1. Januar 2019 als Elternzeitvertretung befristet für ein Jahr die Stelle einer / eines

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im IT-Support (EGr. 7 TVöD)

zu besetzen

Kennziffer: 021V/2018

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Betreuung der IT-Ausstattung
  • Installation, Konfiguration und Aufstellung von Arbeitsplatzsystemen
  • First-Level-Support per Telefon, E-Mail und Remote
  • Einweisung und Anleitung der PC-Benutzer/innen
  • Technischer Service an Arbeitsplatzsystemen

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf (Fachinformatiker Systemintegration oder Systemelektroniker)
  • Fundierte Hardware- und Softwarekenntnisse
  • Kenntnisse in der Windows-Systemverwaltung
  • Fähigkeit, sich kurzfristig in wechselnde und vielfältige Anforderungen einzuarbeiten
  • Interesse am Umgang mit Menschen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Wir bieten Ihnen:

  • Tätigkeit in einem interessanten, vielschichtigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
  • kontinuierliche Fortbildung
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Arbeiten im Team
  • Erwerb eines Job-Tickets

Besondere Hinweise:

  • Eine Ausübung der Funktion durch 2 sich zeitlich ergänzende Teilzeitkräfte ist grundsätzlich möglich.
  • Die HS Bund fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten sie unter www.beruf-und-familie.de (http://www.beruf-und-familie.de)
  • Die HS Bund ist nach den Vorgaben des BGleiG und ausweislich ihres Gleichstellungsplanes bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen, Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
  • Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
  • Begrüßt werden ausdrücklich auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Referatsleiterin

Frau Thoben (Tel.: 022899/629-6120 / E-Mail: referat.z2@hsbund.de), gerne zur Verfügung.

Rückfragen zum Auswahlverfahren richten Sie bitte an das Personalreferat

Frau Kisner (Tel.: 022899/629-6312/ E-Mail: bewerbung@hsbund.de (mailto:bewerbung@hsbund.de)) .

Nähere Informationen über die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung finden Sie unter www.hsbund.de (http://www.hsbund.de).

Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 021V/2018 bis zum 28.10.2018 an:

Hochschule des Bundes

für öffentliche Verwaltung

- Personalreferat -

Postfach 1660, 50306 Brühl.

Hinweis zum Datenschutz:

Die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Im Falle einer Nichtberücksichtigung oder Rücknahme der Bewerbung wird diese mitsamt den erhobenen personenbezogenen Daten spätestens nach Ablauf von sechs Monaten nach erfolgter Absage bzw. Rücknahme der Bewerbung gelöscht.

Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie unter https://www.hsbund.de/DE/05_Service/45_Datenschutz/Datenschutz-node.html (https://www.hsbund.de/DE/05_Service/45_Datenschutz/Datenschutz-node.html).

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