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Sach­be­ar­bei­te­rin/Sach­be­ar­bei­ter Per­so­nal­ver­wal­tung

Arbeitgeber: Polizeiakademie Niedersachsen

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Nienburg (Weser)
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
07.11.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Mittlerer DienstTV-L E 9k
Kennziffer
23.13-03041/D23/NI/Pers.Verw.
Kontakt
Lena Klein
Telefon:  +49 5021 9778-644
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) obliegt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Dezernat 23 Nienburg, 10.10.2018

23.13 - 03041/D23/NI/Pers.Verw.

Ausschreibung zur Besetzung eines Arbeitsplatzes an der Polizeiakademie Niedersachsen in Nienburg

Die Polizeiakademie Niedersachsen ist für die Aus- und Fortbildung aller bei der Polizei des Landes Niedersachsen beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. In der Polizeiakademie Niedersachsen sind aktuell rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Lehre sowie in den unterschiedlichsten Service- und Verwaltungsbereichen tätig. Zusätzlich werden derzeit mehr als 3300 Studierende im Rahmen eines akkreditierten Bachelorstudiengangs auf ihre spätere Tätigkeit im Polizeivollzugsdienst des Landes Niedersachsen ausgebildet. Weitere Informationen über die Polizeiakademie Niedersachsen finden Sie unter http://www.pa.polizei-nds.de (http://www.pa.polizei-nds.de).

Bei der Polizeiakademie Niedersachsen ist am Studienort Nienburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Vollzeit Arbeitsplatz (39,8 Wochenstunden)

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personalverwaltung

befristet bis zum 31.12.2019 zu besetzen. Der Befristungsgrund ergibt sich aus §14 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 7 TzBfG.

Organisatorisch ist der Arbeitsplatz im Dezernat 23 (Personal/Beratungsstelle Polizeiakademie/Prüfungsamt) angegliedert. Der Arbeitsplatz ist nach EG 9 klein , TV-L bewertet.

Die Bewerberinnen und Bewerber erwartet ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

  • Bearbeitung von Grundsatzfragen im Bereich der Personalverwaltung
  • Administrative Begleitung von Versorgungsuntersuchungen (G 20, G 37 )
  • Bearbeitung von Zuschlägen und Mehrarbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Polizeiakademie
  • Begleitung des Verfahrens von Durchführungen von Beförderungen/Ernennungen
  • Bearbeitung von Laufbahnwechseln
  • Begleitung des Verfahrens zum Renteneintritt und Altersteilzeit
  • Sonstige allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Sie können sich bewerben, wenn Sie den Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I), oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement erfolgreich abgeschlossen haben.

Es wir die Bereitschaft erwartet, sich im Rahmen der übertragenen Aufgaben weiter zu qualifizieren und sein Fachwissen auf dem aktuellen Stand zu halten. Zwingend erforderlich für eine Bewerbung sind gute Kenntnisse in den gängigen Office Anwendungen (Excel, Word).

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine hohe Sorgfalt, eine rechtssichere Dokumentation und Aktenhaltung sowie die Bereitschaft, sich in weitere interne Programme einzuarbeiten, z. B. das Personalmanagementverfahren (PMV).

Darüber hinaus werden Einsatzbereitschaft, Engagement sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten erwartet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf einen möglichen Grad der Behinderung (GdB) bzw. eine Gleichstellung hin, damit Ihre Interessen bestmöglich gewahrt werden können.

Die Polizeiakademie Niedersachsen ist bestrebt, Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Die Polizeiakademie Niedersachsen schätzt kulturelle Vielfalt und Mehrsprachigkeit, sie freut sich über Bewerberinnen und Bewerber die hierzu beitragen.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern, die die Aufgaben im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung wahrnehmen wollen, sind unter Hinweis auf die besonderen dienstlichen Erfordernisse gleichermaßen willkommen. Bitte vermerken Sie die von Ihnen bevorzugte Form der Besetzung in Ihrem Bewerbungsschreiben. Ebenso stehen wir Ihnen auch im Vorfeld Ihrer Bewerbung beratend zur Verfügung, um Ihre Bedarfe bestmöglich zu berücksichtigen.

Es ist beabsichtigt, bei wesentlicher Leistungsgleichheit mehrerer Bewerberinnen und/oder Bewerber ein Auswahlgespräch vor einer Auswahlkommission durchzuführen. Daher wird um Mitteilung von in der kommenden Zeit geplanten Urlaub gebeten. Nähere Einzelheiten hierzu werden Ihnen nach einer Bewerbung zeitnah mitgeteilt.

Aussagekräftige Bewerbungen sind unter dem Weiser Zeichen 23.13 - 03041/D23/NI/Pers.Verw. bis zum 07.11.2018 bei der

Polizeiakademie Niedersachsen

Dezernat 23/Personal

Bürgermeister-Stahn-Wall 9

31582 Nienburg/Weser

einzureichen. Eine Zusendung per Mail senden Sie bitte an die folgende Adresse:

persplan@akademie.polizei.niedersachsen.de (mailto:persplan@akademie.polizei.niedersachsen.de)

Hierbei übersenden Sie Ihre Bewerbung bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 8 MB).

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Wir bitte Sie die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie einzureichen (keine Mappen). Die Bewerbungsunterlagen werden vier Wochen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können.

Für evtl. fernmündliche Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau de Vries, Tel. 05021 9778-631 oder Herr Maurer, Tel. 05021 9778-623 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Frau Klein, Tel. 05021 9778-644 oder alternativ an Frau Albert, Tel. 05021 9778-618 wenden.

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