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So­zi­al­ar­bei­ter*in/ So­zi­al­päd­ago­gen/So­zi­al­päd­ago­gin oder Heil­päd­ago­gen/Heil­päd­ago­gin als Dro­gen­be­ra­ter*in

Arbeitgeber: Stadt Neuss

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Neuss
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Arbeitszeit
Teilzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
04.08.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener DienstTVöD-SuE S 12
Kennziffer
18.51.10
Kontakt
Frau Katharina Kremer
Telefon:  +49 2132 90 2603
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Die Stadt Neuss am Rheinsucht intern und extern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagogen/Sozialpädagogin oder Heilpädagogen/Heilpädagogin als Drogenberater*in

Kennziffer 18.51.10

Tätigkeiten:

  • Beratung, Vermittlung und Begleitung von Drogenkonsumenten*innen
  • Mitarbeit im niederschwelligen Kontaktcafé "Come In"
  • Mitarbeit im Ambulant Betreuten Wohnen (§ 53 SGB XII)
  • Entwicklung eines männerspezifischen Beratungsangebots

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Hochschulausbildungzur/zum Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogen/Sozialpädagogin oder Heilpädagogen/Heilpädagogin
  • Erfahrung in der Beratung/Betreuung von drogenkonsumierenden Menschen
  • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
  • Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung
  • Bereitschaft zur Arbeit auch in den frühen Abendstunden
  • Sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS-Office
  • Führerschein "B" und die Bereitschaft, den privatenPKW gegen Kostenersatz dienstlich einzusetzen


Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Hr. Bläsing, Tel.: 02131 - 5237927.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den Sozial-und Erziehungsdienst /TVöD-SuE). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird die EntgeltgruppeS12 gezahlt. Daneben sieht der TVöD eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie die Gewährung von 30 Tagen Urlaub/5-Tagewoche vor.

Individuelle Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern mit Familienpflichten finden Berücksichtigung. Die Stadt Neuss bietet die Nutzung eines Eltern-Kind-Büros als zeitlich befristete Unterstützung und auch die Möglichkeit zur Betreuung in der städtischen Großtagespflege "Stadtstrolche" für Kinder unter drei Jahren an.

Die Stadt Neuss fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erbeten.

Daneben bietet die Stadt Neuss auch eine Vielzahl von abwechslungsreichen Gesundheitsangeboten und Fitnessmöglichkeiten sowieeinen Pool von Dienstfahrrädern und -pedelecsan.

Wenn Ihr Interesse geweckt worden ist, in einer Stadtverwaltung zu arbeiten, die an oberster Stelle die Zufriedenheit der Bürger*innen sowie das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter*innen vor Augen hat, dann bewerben Sie sich gerne.

Unter www.neuss.de (http://www.neuss.de) stehen für Sie weitere Informationen zur Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss bereit.

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