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Sach­be­ar­bei­ter/in für Agrar-För­der­maß­nah­men

Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Sonstige Bereiche
Ort
Münster
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
01.07.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener DienstE 9 / A9g - A10
Kennziffer
58/18
Kontakt
Herr Tobias Lüke

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Sachbearbeiter/in für Agrar-Fördermaßnahmen

Wir bieten:

Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team und die fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

  • die rechtliche, administrative und haushaltsmäßige Umsetzung von Agrar-Fördermaßnahmen sowie
  • die Erstellung von EDV-Vorgaben für die softwarebasierte Umsetzung der Agrar-Fördermaßnahmen und die Durchführung von Testläufen der entsprechenden EDV-Programme.

Wir erwarten:

Formale Voraussetzungen:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)) bzw. Verwaltungslehrgang II oder
  • einen Abschluss als Diplom-Agraringenieur/in (FH) bzw. Bachelor Agrarwirtschaft oder
  • einen vergleichbaren akademischen Abschluss (z.B. im Bereich Geographie oder Rechtswissenschaften) mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich der Agrarförderung.

Zudem erwarten wir:

  • gute EDV Kenntnisse (gerne im Umgang mit Datenbanktools wie SQL-Developer und / oder MS-Access),
  • persönliches Engagement sowie eine strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie
  • Freude an verantwortungsbewusstem Arbeiten.

Wichtige Eigenschaften wie Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität im Hinblick auf den raschen technologischen Fortschritt bringen Sie selbstverständlich mit.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Für Beschäftigte bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf die Dauer von 2 Jahren befristet.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in de nen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten sind erwünscht.

Für Vorabinformationen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an:

  • Herrn Ulonska (Tel.-Nr.: 0251 2376-247, E-Mail: burkhard.ulonska@lwk.nrw.de (mailto:burkhard.ulonska@lwk.nrw.de)),
  • Frau Stümper (Tel.-Nr.: 0251 2376-457, E-Mail: britta.stuemper@lwk.nrw.de (mailto:britta.stuemper@lwk.nrw.de)).

Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich bitte an:

  • Herrn Jungblut (Tel.-Nr.: 0251 2376-264, E-Mail: bernd.jungblut@lwk.nrw.de (mailto:bernd.jungblut@lwk.nrw.de)).


Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 01.07.2018 unter Angabe der Kennziffer 58/18 und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - möglichst per E-Mail in einem PDF-Dokument - an:


tobias.lueke@lwk.nrw.de (mailto:tobias.lueke@lwk.nrw.de)

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