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Stel­len­aus­schrei­bung als Sach­be­reichs­lei­ter/in für Be­tei­li­gungs­ver­wal­tung/In­ter­kom­mu­na­le Ko­ope­ra­ti­on/Bü­ro­lei­tung

Arbeitgeber: Stadt Perleberg

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Perleberg
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
27.06.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Mittlerer Dienst
Kennziffer
20180611(2)
Kontakt
Frau C. Winterfeld
Telefon:  03876/781130
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Aufgaben der Beteiligungsverwaltung, insbesondere

  • Ansprechpartner/in für die Beteiligungsgesellschaften der Stadt
  • Wahrnehmung von Steuerungs- und Überwachungsaufgaben
  • Erstellen von Beteiligungsberichten
  • Beratung mit den Geschäftsführern
  • Gestaltung, Bearbeitung und Prüfung von Gesellschaftsverträgen, Geschäftsordnungen für Aufsichtsräte und Geschäftsführer
  • Vorbereitung von Beschlussvorlagen für die Stadtverordnetenversammlung
  • Beteiligungscontrolling

Gestaltung und Steuerung interkommunaler Kooperationen

  • Ansprechpartner für interkommunale Zusammenarbeit
  • Strategische Anbahnung, Entwicklung und Umsetzung interkommunaler Kooperationen
  • Wahrnehmung von Steuerungs- und Überwachungsaufgaben
  • Ermittlung der Schwerpunkte interkommunaler Kooperationen
  • Aufgaben als Sachbereichsleiter/in „Büro der Bürgermeisterin“

Assistenz der Bürgermeisterin

  • Inhaltliche Erarbeitung von Grußworten für repräsentative Auftritte der Bürgermeisterin
  • Wahrnehmung von Leitungsaufgaben für das Team der Bürgermeisterin
  • Koordinierung der Dienstberatung der Bürgermeisterin

Anforderungsprofil:

  • Abschluss als Diplomverwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts in der Studienrichtung Öffentliche Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Management- und Führungskompetenz
  • Hohe Einsatz-, Leistungs- und Entscheidungsbereitschaft
  • Breit gefächertes umfangreiches Fachwissen
  • Sozialkompetenz, insbesondere engagiertes und selbstständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Sicheres und verbindliches Auftreten in Wort und Schrift
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Verhandlungskompetenz
  • Besitz des Führerscheins der Klasse B

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