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Lei­ter/in Fach­dienst Ein­glie­de­rungs­hil­fe und Pfle­ge

Arbeitgeber: Landkreis Märkisch-Oderland

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Gesundheit, Sport u. Soziales
Ort
Seelow
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
08.07.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst
Kennziffer
FDL EGH
Kontakt
Konstanze Wilhelm
Telefon:  03346 8507706
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) obliegt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Allgemeine Führungs- und Leitungstätigkeit:

  • Fachliche Verantwortung hierzu zählt u. a. die Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Produktplan; die Mitwirkung bei der Entwicklung von Zielstellungen und Leitlinien für die Aufgaben des Fachdienstes; die Koordination der Leistungsprozesse; die Erörterung bedeutsamer Einzelfälle sowie die Kontrolle der Zielerreichung; die Konzeptionelle Tätigkeit für den Landkreis und Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten sowie Öffentlichkeitsarbeit
  • Personelle Verantwortung, hierzu zählt u.a. die Mitwirkung bei der Personalentwicklung, -auswahl, -einsatz und –sicherstellung; das Führen von Mitarbeitergesprächen im Rahmen LOB, die Vereinbarung von Leistungszielen, die Leistungsbewertung; die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
  • Finanzielle Verantwortung, hierzu zählt u.a.: die Ermittlung des Finanzbedarfs, die Entwicklung und Vertretung der HH-Ansätze für den FD; Mitwirkung an der Budgetverantwortung des AL; die Entscheidung über HH- Mittel, Ausschreibungen und Auftragserteilungen gemäß geltender DA im Rahmen des Budgets des Amtes; die Kostenermittlungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen veranlassen
  • Organisatorische Verantwortung, hierzu zählt u.a.: die Gestaltung von Strukturen und Prozessen; die Prüfung und Anpassung der Arbeitsgestaltung sowie des Stellenbedarfes; die Prüfung der Arbeitsauslastung und Veranlassung entsprechender Maßnahmen; die Sicherstellung der Fortentwicklung der informationstechnischen Bearbeitung von Prozessen

Spezifische Leitungstätigkeit:

  • Mitwirkung in politischen und fachlichen Ausschüssen und Gremien;
  • Teilnahme an Kostensatzverhandlungen für stationäre Einrichtungen usw.;
  • Leitung des Arbeitskreises Frühförderung

Sachbearbeitende Tätigkeit:

  • Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen
  • Zuarbeit in Widerspruchsverfahren und Klageverfahren
  • Fälle der geschlossenen Unterbringung, Fälle von Pflegekindern
  • Erstellen und Verhandeln der Leistungs- und Kostensatzvereinbarungen in der ambulanten Eingliederungshilfe
  • Entscheidungen zum Einvernehmen nach dem SGB XI inkl. Investitionskostenanzeigen ambl. Pflegedienste nach § 82 SGB XI
  • Verhandeln von Investitionskosten ambulanter Pflegedienste
  • Kostenerstattung mit dem Land (SGB XII, Landespflegegeldgesetz)

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über:

  • eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
  • einen Führerschein der Klasse B
  • Fachkenntnisse:
    • im Sozialrecht SGB I – SGB XII
    • im Bundesteilhabegesetz
    • im Landespflege- und Landespflegegeldgesetz
    • im Pflegestärkungsgesetz
    • in der Anwendung fachspezifischer Software
  • folgende Kompetenzen:
    • Delegationsfähigkeit, zielorientierte Leitungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Mitarbeiterförderung
    • Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit
    • Eigenmotivation, Stressresistenz, Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität
    • Zeitmanagement und konzeptionelles Denken

Wir bieten:

  • eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen ohne Schicht-, Nacht- und Wochenenddienste
  • eine Bezahlung auf Grundlage des TVöD sowie 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
  • Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
  • zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Besetzung: schnellstmöglich

Befristung:unbefristet

Vergütung: Die Stelle ist nach dem TVöD mit der Entgeltgruppe 11 bewertet. Es erwartet Sie zudem eine jährliche Sonderzahlung, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung.

Arbeitszeit: Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter entsprechenden Voraussetzungen möglich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen

bis zum 08.07.2018

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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