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Re­gie­rungs­be­schäf­tig­te/r für das Ver­kehrs­kom­missa­ri­at 1 in Moers

Arbeitgeber: Kreispolizeibehörde Wesel

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Sicherheit und Ordnung
Ort
Wesel
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
30.06.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Mittlerer Dienst
Kontakt
Karsten van Dreuten
Telefon:  0281/107-2310
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Die Kreispolizeibehörde Wesel sucht zur Unterstützung der Sachbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Regierungsbeschäftigte /n für das Verkehrskommissariat 1

Das Verkehrskommissariat 1 ist der Direktion Verkehr zugeordnet. Zu den Aufgaben zählen die Verkehrsunfallbearbeitung, die Bearbeitung von Verkehrsstraftaten, Urkundsdelikten im Zusammenhang mit dem Führen von Fahrzeugen und sonstigen Verkehrsverstößen sowie Verkehrsordnungswidrigkeiten. Der Dienstort ist Moers.

Aufgaben:

  • Recherche und Beweissicherung bei verkehrsrechtlichen Ermittlungsvorgängen
  • Bearbeitung von Ersuchen von Rechtsanwälten, Versicherungen, Staatsanwaltschaften, Ordnungsbehörden, Behörden anderer Bundesländer, Auslandsersuchen
  • Eingabe von Bagatellunfällen in einem elektronischen Verfahren
  • Erstellung und Bearbeitung von Verkehrsunfallanzeigen in einem elektronischen Verfahren
  • Verwaltung von Asservaten
  • Sichtung, Bewertung und Verteilung von Posteingängen
  • Materialbeschaffung sowie sonstige logistische bzw. administrative Aufgaben
  • Teilnahme an Besprechungen

Eingruppierung und Beschäftigungsverhältnis:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.

Die Stelle ist auf unbestimmte Zeit zu besetzen; die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten.

Anforderungsprofil:

Formale Voraussetzungen

  • abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r, Justizfachangestellte oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung

a l t e r n a t i v

Regierungsbeschäftigte/r in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, das in der Entgeltgruppe 5 bis 8 der Entgeltordnung zum TV-L eingruppiert ist

  • gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der genannten Führerscheinklasse
  • Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
  • Eintragungsfreies aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (wird von der KPB Wesel eingeholt)

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

  • Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit)
  • Bereitschaft zur ständigen Fortbildung (auch in Eigenregie), insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten der Polizei oder externer Behörden und Institutionen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher sowie schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen
  • Selbständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise
  • Psychische Belastbarkeit / Stressstabilität
  • Kooperationsfähigkeit sowie besonnenes und freundliches Auftreten
  • Keine gerichtlichen Vorstrafen / keine anhängigen Straf- bzw. Ermittlungsverfahren
  • Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung

Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen als Ansprechpartner
für fachliche Fragen: PHK Michael Luge (0281 - 107 3230) - Leiter des Verkehrskommissariates 1 -
und für Fragen zum Bewerbungsverfahren: KOVR Karsten van Dreuten (0281 – 107 2310) – Leiter des Dezernates ZA 2 -
zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere lückenloser beruflicher Werdegang, Berufsabschluss- und Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte bis zum 30.06.2018 postalisch an die Kreispolizeibehörde Wesel oder per E-Mail (ausschließlich im pdf-Format) an dirzadezza21.wesel@polizei.nrw.de.

Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW).

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte im echten Job-Sharing geeignet.

Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden darum gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Bewerbungs- oder Reisekosten nicht erstattet werden. Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Bitte verwenden Sie keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden und werden im Anschluss an das Auswahlverfahren unter Beachtung der Vorgaben zum Datenschutz vernichtet. Daher ist die Beifügung von Kopien ausreichend.

Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt.

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