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Re­gie­rungs­be­schäf­tig­te/r für den Au­ßen­dienst des Ver­kehrs­diens­tes

Arbeitgeber: Kreispolizeibehörde Wesel

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Sicherheit und Ordnung
Ort
Wesel
Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
30.06.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Mittlerer Dienst
Kontakt
Karsten van Dreuten
Telefon:  0281/107-2310
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Die Kreispolizeibehörde Wesel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Regierungsbeschäftigte /n für den Außendienst des Verkehrsdienstes

Der Verkehrsdienst ist der Direktion Verkehr zugeordnet. Der Dienstort ist Wesel.

Aufgaben:

Geschwindigkeitsmessung im Kreisgebiet Wesel mithilfe unterschiedlicher Messanlagen:

  • Aufsuchen der jeweiligen Messstelle
  • Aufstellen und Einrichten sowie - nach Messende - Abbau der jeweiligen Messanlage
  • Selbstständige Durchführung und Überwachung der Messvorgänge
  • Beschilderungskontrolle
  • Führen der Messprotokolle
  • Herunterladen der Messdaten und Vorlage im Verkehrskommissariat
  • Auswahl, Einrichtung und Dokumentation neuer Messstellen in Absprache mit der Leitung Verkehrsdienst
  • Fertigen von Stellungnahmen
  • Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeuge / Zeugin
  • Unterstützung des Verkehrskommissariats bei der Datenauswertung aus besonderen Anlässen

Eingruppierung und Beschäftigungsverhältnis:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.

Die Stelle ist auf unbestimmte Zeit zu besetzen; die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden 30 Minuten in wechselnden Schichtfolgen (Früh- und Spätdienst, ggf. auch an Wochenenden und Feiertagen).

Anforderungsprofil:

Formale Voraussetzungen

  • abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r, Justizfachangestellte oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung

a l t e r n a t i v

abgeschlossene Ausbildung als Fotograf

a l t e r n a t i v

Regierungsbeschäftigte/r in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, das in der Entgeltgruppe 5 bis 8 der Entgeltordnung zum TV-L eingruppiert ist

  • gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der genannten Führerscheinklasse
  • Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
  • Eintragungsfreies aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (wird von der KPB Wesel eingeholt

Weitere Qualifikationen

  • technisches Verständnis und handwerkliches Geschick (möglichst Kenntnisse in der Fotografie)
  • gute körperliche Belastbarkeit (Knien, Bücken, Heben und Tragen von Ausrüstungsgegenständen bis zu 20 kg)

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

  • Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit)
  • Bereitschaft zur ständigen Fortbildung (auch in Eigenregie), insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten der Polizei oder externer Behörden und Institutionen
  • Selbständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise
  • Psychische Belastbarkeit / Stressstabilität
  • Kooperationsfähigkeit sowie besonnenes und freundliches Auftreten
  • Einsatzbereitschaft, insbesondere zur Arbeitsleistung außerhalb der Regelarbeitszeit
  • Keine gerichtlichen Vorstrafen / keine anhängigen Straf- bzw. Ermittlungsverfahren
  • Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung

Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen als Ansprechpartner
für fachliche Fragen: EPHK Norbert Klump (0281 - 107 3210) - Leiter des Verkehrsdienstes -
und für Fragen zum Bewerbungsverfahren: KOVR Karsten van Dreuten (0281 – 107 2310) – Leiter des Dezernates ZA 2 -
zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere lückenloser beruflicher Werdegang, Berufsabschluss- und Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte bis zum 30.06.2018 postalisch an die Kreispolizeibehörde Wesel oder per E-Mail (ausschließlich im pdf-Format) an dirzadezza21.wesel@polizei.nrw.de.

Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW).

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte im echten Job-Sharing geeignet.

Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden darum gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Bewerbungs- oder Reisekosten nicht erstattet werden. Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Bitte verwenden Sie keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden und werden im Anschluss an das Auswahlverfahren unter Beachtung der Vorgaben zum Datenschutz vernichtet. Daher ist die Beifügung von Kopien ausreichend.

Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt.

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