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Kon­fi­gu­ra­ti­ons­ma­na­ge­rin/ Kon­fi­gu­ra­ti­ons­ma­na­ger PVSplus (SAP-HCM-Per­so­nal­ver­wal­tungs­sys­tem)

Arbeitgeber: Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
IT und Telekommunikation
Ort
Bonn
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
04.10.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst
Kennziffer
Z2-P1464-145/18-e
Kontakt
Herr Koch
Telefon:  0228/99680-6034

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) obliegt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Der ausgeschriebene Dienstposten befindet sich in der Abteilung VI des ITZBund, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalver-waltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Das Referat VI 1 ist zuständig für die zentrale Steuerung der Abteilung VI und verantwortlich für die Betreuung von PVSplus. Diese Aufgaben werden in den Arbeitsbereichen Konfigurationsmanagement und zentrale Betriebssteuerung wahrgenommen.

  • Konfigurationsmanagement im Umfeld von SAP HCM, insbesondere Personalabrechnung und Personalverwaltung
  • Bewertung und Priorisierung von Change Requests
  • Formulierung von Anforderungen an den Hersteller (OSS-Meldungen)
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Programmieraufträgen
  • Customizing einzelner Tabellen und IMG-Objekte
  • Komponentenübergreifende Steuerung des Systemänderungsprozesses in SAP HCM, einschließlich der von SAP initiierten Systemanpassungen
  • Dokumentation des Systemänderungsprozesses
  • Kommunikation/Abstimmung mit den Bereichen Produktionssteuerung, Verfahrenspflege, Programmierung und Qualitätssicherung

Anforderungsprofil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug.
  • Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
  • Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.

Darüber hinaus erwarten wir:

  • gute Kenntnisse in SAP ERP HCM
  • gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Personalabrechnung oder gute Kenntnisse des Personalwesens/Personalverwaltung
  • gute Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen
  • Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Testdurchführung

Ihr engagiertes und teamorientiertes Arbeiten wird durch einen ausgeprägten Servicegedanken ergänzt, hierbei zeigen Sie Eigeninitiative und Offenheit für Veränderungen. Ihre gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet sich durch eine analytische Denkweise sowie eine systematisch-methodische Planungs- und Vorgehensweise aus, Konflikte werden von Ihnen konstruktiv gelöst. Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen außerdem Belastbarkeit sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation (z.B. Skype for Business, Videokonferenzanlagen, gemeinsame Verzeichnisse, SharePoint) die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen,von Seiten des ITZBund angestrebt.

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten gebündelt nach BesGr. A 9g/ A 11 BBesO bewertet.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung, die durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitet wird. In Ihrem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet unterstützen wir Sie durch vielfältige Fortbildungsangebote.

Weitere Informationen

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