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Bil­dungs-, Er­zie­hungs-, Po­li­tik-, So­zi­al­wis­sen­schaft­ler oder Psy­cho­lo­gen (m/w), (Di­plom, Mas­ter, Ma­gis­ter)

Arbeitgeber: DLR Projektträger

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Erziehung und Bildung
Ort
Bonn
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
19.02.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst
Kennziffer
15072
Kontakt
Frau Mandy Böttger
Telefon:  +49 228 3821-1624

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Tätigkeitsprofil:

Mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Digitalisierung und Sicherheit sowohl nationales Forschungszentrum Deutschlands als auch Raumfahrtmanagement sowie Projektträger. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die Ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns.

Wir engagieren uns u. a. in den Feldern Gesundheit, Umwelt, Kultur, Geistes- und Sozialwissenschaften, Bildung, Arbeitsgestaltung und Dienstleistung sowie Informationstechnik. Unsere spezialisierten Teams bilden Schnittstellen zu Wissenschaft, Industrie und Gesellschaft. Sie betreuen v. a. Förderprogramme von der Ideenentwicklung über die wettbewerbliche Vergabe von Fördermitteln bis zur Erfolgsbewertung und unterstützen die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit unserer Auftraggeber.

Der Bereich Bildung und Gender des DLR-PT unterstützt schwerpunktmäßig Programme und Initiativen des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Die ausgeschriebenen Stellen beziehen sich auf den Förderbereich „Forschung zu sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Jugendliche in pädagogischen Kontexten“. Übergeordnete Ziele des Förderbereichs sind der nachhaltige Aufbau einer Wissenschafts- und Forschungslandschaft zum Thema sexualisierte Gewalt, die Generierung wissenschaftlicher Erkenntnisse für die Hochschullehre und die pädagogische Praxis sowie die Verbesserung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt durch die Optimierung des Praxistransfers. Die Tätigkeit im Förderbereich „sexualisierte Gewalt“ umfasst alle Aufgaben der Projektförderung. Die kundenorientierte Betreuung der bewilligten Vorhaben ist uns hierbei ein wichtiges Anliegen. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich von der Planung und Umsetzung von Förderbekanntmachungen, der Beratung von an Förderung Interessierten, der bewilligungsreifen Vorbereitung von Förderanträgen, der Bewertung laufender Fördermaßnahmen bis hin zur Erfolgskontrolle der geförderten Vorhaben.

Darüber hinaus bilden die fachliche und konzeptionelle Unterstützung des Auftraggebers insbesondere bei der übergreifenden Umsetzung des Förderbereichs, bei der Transfer- und Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen und Veranstaltungen Schwerpunkte der Arbeit.

Es werden bis zu 2 Stellen angeboten.

Anforderungsprofil:

Mindestqualifikation:

  • abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Master) in Bildungs-, Erziehungs-, Politik-, Sozialwissenschaften oder Psychologie
  • fundierte Forschungserfahrungen oder wissenschaftsbasierte Beratungserfahrungen im Themenfeld „Forschung zu sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Jugendliche in pädagogischen Kontexten“
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bildungsforschung und/oder Bildungspraxis vorzugsweise in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Lebenslanges Lernen, Bildungsgerechtigkeit, Migration, Integration sowie Evaluation und Transfer im Bildungsbereich
  • Erfahrung im Projekt- und Fördermanagement
  • Kenntnisse der Arbeitsweise und Entscheidungswege in Bundes-/Landesministerien sowie detaillierte Kenntnisse der föderalen Strukturen im Bildungswesen wünschenswert
  • Kenntnisse in der Forschung zu Migration und Integration wünschenswert
  • gute Kenntnisse der englischen Sprache
  • gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur raschen Einarbeitung in neue Themenfelder, Flexibilität und Belastbarkeit
  • besonderes Maß an analytischem und interdisziplinärem Denken
  • Fähigkeit zur Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungskompetenz

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Frauen und Männern sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Eintrittsdatum: baldmöglichst

Dauer: zunächst befristet auf zwei Jahre

Vergütung:je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation bis EG14 TVöD

Weitere Informationen zu dieser Position sowie zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.dlr.de/dlr/jobs/#25737.

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online.

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