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Bil­dungs-, Er­zie­hungs-, Po­li­tik- oder So­zi­al­wis­sen­schaft­ler/-in­nen (Di­plom, Mas­ter, Ma­gis­ter) für den Be­reich Bil­dung, Gen­der

Arbeitgeber: DLR Projektträger

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Erziehung und Bildung
Ort
Bonn
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
26.01.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst
Kennziffer
14119
Kontakt
Frau Dr. Fischer / Frau Dr. Böttcher
Telefon:  +49 228 3821-1602 / 1340

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Tätigkeitsprofil:

Mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierungsowohl nationales Forschungszentrum Deutschlands als auch Raumfahrtmanagement sowie Projektträger. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als starker Partner und Bindeglied zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft tragen wir maßgeblich zu Erfolgen in der Spitzenforschung bei.

Wir engagieren uns u. a. in den Feldern Gesundheit, Umwelt, Kultur, Geistes- und Sozialwissenschaften, Bildung, Arbeitsgestaltung und Dienstleistung sowie Informationstechnik. Unsere spezialisierten Teams bilden Schnittstellen zu Wissenschaft, Industrie und Gesellschaft. Sie betreuen v. a. Förderprogramme von der Ideenentwicklung über die wettbewerbliche Vergabe von Fördermitteln bis zur Erfolgsbewertung und unterstützen die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit unserer Auftraggeber.

Der Bereich Bildung, Gender unterstützt schwerpunktmäßig Programme und Initiativen des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Die ausgeschriebenen Stellen beziehen sich auf den Bereich „Transferinitiative Kommunales Bildungsmanagement“. Ziel ist die Unterstützung von Kommunen beim Aufbau und der Weiterentwicklung lokaler Managementstrukturen sowie eines Monitorings im Bildungsbereich.

Ein datenbasiertes kommunales Bildungsmanagement verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz kommunaler Steuerung und verbessert die Kooperation zwischen den Bildungspartnern. So können die Weichen für zielgenaue bildungspolitische Entscheidungen, die auf klaren Daten und Fakten basieren, gestellt werden. Kommunen stehen vor großen Herausforderungen, die sie gemeinsam mit allen beteiligten Akteuren meistern müssen. Es soll daher gewährleistet werden, dass Bildungsentscheidungen in Kommunen unter Einbeziehung verwaltungsinterner und externer Akteure getroffen werden.

Mit der bundesweiten Einrichtung von Transferagenturen ist seit 2013 eine Transfer- und Beratungsstruktur entstanden, die allen Städten und Landkreisen zur Verfügung steht, die ein ganzheitliches Management für das Lernen im Lebenslauf entwickeln und umsetzen möchten. Weitere Unterstützung bekommen Kommunen durch das Programm „Bildung integriert“, mit dem der Aufbau von Strukturen in den Kommunen über den Europäischen Sozialfonds unterstützt wird. Für die besonderen Herausforderungen, denen sich die Kommunen im Rahmen der Integration neu zugewanderter Menschen stellen, hat das BMBF ein Programm zur Förderung von Bildungskoordinierenden aufgelegt. Mehr als 300 Kommunen beteiligen sich an dieser Initiative und unterstützen mit einer gemeinsamen Strategie aller für die geflüchteten Menschen wichtigen Bildungsakteure deren Integration. All diese Initiativen werden vom DLR-PT fachlich und administrativ begleitet.

Wir managen damit Projekte, die auf inhaltlicher und struktureller Ebene ansetzen. Wir beraten die an Förderung Interessierten und stellen eine qualifizierte und unabhängige Begutachtung von Skizzen und Anträgen sicher. Die kundenorientierte Betreuung der bewilligten Projekte ist uns ein wichtiges Anliegen. Zu unseren Leistungen für unsere Auftraggeber zählen darüber hinaus die konzeptionelle Vorbereitung und Umsetzung von Förderkonzepten, die bewilligungsreife Vorbereitung von Förderanträgen, die Erfolgskontrolle auf der Ebene von Projekten und Förderschwerpunkten, die Sicherung von Transfer und Nachhaltigkeit sowie die Beteiligung an nationaler und internationaler Forschungskoordination und die Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit.

Es werden bis zu zwei Stellen ausgeschrieben.

Anforderungsprofil:

Mindestqualifikation:

  • abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Master) in Bildungs-, Erziehungs-, Politik- oder Sozialwissenschaften
  • fundierte Berufserfahrung oder Kenntnisse des kommunalen Umfelds, z.B. Kommunalverwaltung, kommunaler Eigenbetrieb, Interessensverbände
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bildungsforschung und/oder Bildungspraxis
  • fundierte Erfahrung im Projektmanagement
  • gute Kenntnisse der englischen Sprache

Die Tätigkeit setzt einerseits fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Fachgebieten voraus und bedarf andererseits eines ausgesprochenen Dienstleistungsverständnisses. Sie erfordert ein besonderes Maß an analytischem und interdisziplinärem Denken, die Bereitschaft zur raschen Einarbeitung in neue Themenfelder, Flexibilität und Belastbarkeit, eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungskompetenz.

Gewünschte Qualifikation:

  • Promotion mit mindestens gutem Abschluss
  • Kenntnisse in der Governanceforschung
  • Kenntnisse der Arbeitsweise und Entscheidungswege in Bundes-/Landesministerien sowie detaillierte Kenntnisse der föderalen Strukturen im Bildungswesen
  • Erfahrungen im Fördermanagement
  • Kenntnisse in der Forschung zu Migration und Integration
  • Kenntnisse zu Programmen/Maßnahmen der Integrationsförderung

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Wir bemühen uns, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Eintrittsdatum: baldmöglichst

Dauer: zunächst befristet auf zwei Jahre

Vergütung:je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation bis EG14 TVöD

Weitere Informationen zu dieser Position sowie zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.dlr.de/dlr/jobs/#25460.

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online.

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