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Er­zie­hungs- oder So­zi­al­wis­sen­schaft­ler (Di­plom/Mas­ter) (m/w)

Arbeitgeber: DLR Projektträger

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Erziehung und Bildung
Ort
Bonn
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
22.08.2017
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst
Kennziffer
2017/10839
Kontakt
Dr. Christian Ganseuer
Telefon:  +49 228 3821-1666

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Tätigkeitsprofil:

Wir engagieren uns u. a. in den Feldern Gesundheit, Umwelt, Kultur, Geistes- und Sozialwissenschaften, Bildung, Arbeitsgestaltung und Dienstleistung sowie Informationstechnik. Unsere spezialisierten Teams bilden Schnittstellen zu Wissenschaft, Industrie und Gesellschaft. Sie betreuen v. a. Förderprogramme von der Ideenentwicklung über die wettbewerbliche Vergabe von Fördermitteln bis zur Erfolgsbewertung und unterstützen die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit unserer Auftraggeber.

Die Aufgaben des DLR-PT umfassen die Unterstützung und Beratung des Auftraggebers auf Grundlage der Beobachtung aktueller Entwicklungen im Themenfeld, die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Förderprogramme sowie die Vorbereitung, Durchführung und Begleitung der Projektförderung zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten.

Der Bereich „Bildung, Gender“ erfüllt Aufgaben zur Förderung in Forschung und Entwicklung insbesondere des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Die derzeit in Umbenennung befindliche zukünftige Abteilung "Hochschulentwicklung" unterstützt das BMBF dabei, im Rahmen der Projektförderung und durch begleitende strategisch orientierte Maßnahmen bei der Profilbildung der Hochschulen, der Qualitätsentwicklung im Bereich der Lehre und der Lehrerbildung sowie der Forschungsförderung im Bereich Hochschul- und Wissenschaftsforschung. Konkret werden derzeit die Projektträgerschaften „Qualität in der Hochschullehre“ (Qualitätspakt Lehre), „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“, „Wissenschafts- und Hochschulforschung“ in der Abteilung bearbeitet. Ein weiterer Ausbau der Abteilung ist geplant.

Die Abteilungsleitung ist der Bereichsleitung unterstellt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Die Abteilungsleitung ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Programmbereichs sowie die Koordination und Steuerung aller Prozesse in der Abteilung. Dies umfasst u. a. die Verantwortung für die Qualität der Arbeitsergebnisse, die termingerechte Erledigung der Aufgaben sowie Budgetverantwortung, Personalplanung, -führung und -entwicklung. Darüber hinaus ist er/sie Hauptansprechpartner/in für die Auftraggeber und für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zum Thema Digitalisierung. Auch Akquise neuer Aufträge gehört zu den Aufgaben der Abteilungsleitung.

Die Stelle ist für eine Teilzeitbeschäftigung nicht geeignet. Die Bewerbungsfrist endet am 22.08.2017.

Anforderungsprofil:

Mindestqualifikation:

  • abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom Uni / Master) der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften bzw. des Bildungsmanagements
  • belegbare Erfahrung und Fachkenntnisse über die Führung und Organisation größerer Abteilungen, insbesondere in der Anleitung und Führung von Mitarbeitenden
  • abgeschlossene Promotion mit mindestens gutem Ergebnis
  • fundierte Expertise in der Hochschulentwicklung, nachgewiesen durch mehrjährige Hochschulerfahrung, idealerweise im Managementbereich von Fachhochschulen oder in Mittlerorganisationen
  • umfassende Kenntnisse der Arbeitsweisen und Entscheidungswege in Ministerien
  • Erfahrungen in der Planung und / oder Ausgestaltung von Fördermaßnahmen im Bereich der Hochschulentwicklung
  • Erfahrungen im Management der Projektförderung des Bundes in fachlicher und administrativer Hinsicht
  • Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement in Bezug auf Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie Ressourcensteuerung
  • Erfahrung in der Koordination komplexer Aufgaben
  • sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und Fähigkeit zur Darstellung komplexer Sachverhalte
  • Erfahrungen in politischer Gremienarbeit auf nationaler und internationaler Ebene
  • verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache
  • Organisationstalent, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Gewünschte Qualifikation:

  • idealerweise Weiterbildung im „Hochschul- und Wissenschaftsmanagement“
  • Erfahrungen in Vertragsverhandlungen mit Bundesministerien bzgl. laufender und neuer Förderschwerpunkte und Querschnittsaufgaben

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Wir bemühen uns, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Eintrittsdatum: schnellstmöglich

Dauer: zunächst befristet aufdrei Jahre

Vergütung: je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation bis EG15 TVöD. ggf. kann darüber hinaus eine außertarifliche Zulage gewährt werden.

Weitere Informationen zu dieser Position sowie zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.dlr.de/dlr/jobs/#23464.

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online.

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