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Sach­be­ar­bei­te­rin/Sach­be­ar­bei­ter (m/w/d)

Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Berlin Brandenburg

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Frankfurt (Oder)
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Bewerbungsfrist
31.12.2019
Laufbahn / Entgeltgruppe
Mittlerer Dienst
Kennziffer
94/06/2018
Kontakt
Frau Zieger
Telefon:  030 3002 1115
Mailkontakt

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Tätigkeitsprofil:

Für den Bereich ZBE/KV/VAG des Referates Versicherung und Beitrag der Abteilung Rente und Versicherung am Sitz Frankfurt (Oder)

Bezeichnung: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)

Entgeltgruppe 9a des Teils I der Anlage zum TV EntgO-DRV

Aufgabengebiet:

Zu den Arbeitsschwerpunkten zählen insbesondere:

• Bearbeiten von:

o Abgaben an andere Rentenversicherungsträger

o Glaubhaftmachung von rentenrechtlichen Zeiten

o Erteilen von Ehezeitauskünften an die Familiengerichtsbarkeit einschließlich Nachbehandlungen

o Bescheid Rücknahmen nach §§ 44 ff. SGB X im Kontenklärungs- und Beitragsverfahren

o Stellungnahmen und Abhilfeprüfungen im Rechtsbehelfsverfahren, einschließlich Kostenerstattung in voller Höhe bzw. bei Vorlage eines Kostenfestsetzungsbeschlusses

o Vollstreckung/Ratenzahlung z. B. Berechnung von Säumniszuschlägen, Mahn- bzw. Zwangsvollstreckungsverfahren unterbrechen, Mahndaten berichtigen, Vollstreckungsersuchen abändern, Säumniszuschläge/Barauslagen/Vollstreckungskosten speichern/absetzen, Kosten Amtsgericht/Gerichtsvollzieher, Eintragung/Löschung Sicherungshypothek, Gewerbeuntersagungsverfahren, Stundung, Niederschlagung von Forderungen usw.

o Aufrechnungs- und Verrechnungsersuchen (§ 51 ff. SGB I)

o Prüfung der Beitragsbemessungsgrenze

o Speichern, Berichtigen und Löschen von Geldeingängen, einschließlich der Überspielung von Geldeingängen und Rückzahlung von Beträgen

o Nachversicherung mit Säumniszuschlägen, Nachforderungen oder Guthaben, Rückzahlung/Weiterleitung/Widerruf der Nachversicherung

o Bewilligen und Ablehnen von Beitragserstattungen (§ 210 SGB VI)

o Nachzahlung nach Sondervorschriften (§§ 207, 282 SGB VI)

o Antragspflichtversicherung (§ 4 SGB VI) für Entwicklungshelfer, Beschäftigte im Ausland, Sekundierte und Sozialleistungsbezieher

• Entscheiden über:

o Vergabe von Versicherungsnummern

o Vormerkung von Verrechnungsersuchen

o Kontoanforderungen und –abgaben

o Stammsatzanfragen

o Mitteilungen zu Versicherungsverläufen, Rentenauskünften/Renteninformationen

o Erteilen von Feststellungsbescheiden (§ 149 Abs.5 SGB VI) mit Anerkennung bzw. Ablehnung von rentenrechtlichen Zeiten im Rahmen der Kontenklärung, ohne Glaubhaftmachung von rentenrechtlichen Zeiten

o Bewilligung freiwillige Versicherung nach § 7 SGB VI

o Beanstandungen und Erstattungen (§ 26 SGB IV) von freiwilligen Beiträgen und bei Bezug von Arbeitslosengeld II, nachträgliche Berichtigung, Löschung der Veranlagung im Rahmen einer freiwilligen Versicherung, Beitragsänderungen usw.

o Unterbrechung der Versicherungspflicht und Beendigung Versicherungspflicht bzw. Dokumentation bei Ende selbständige Tätigkeit/Löschung aus der Handwerksrolle

o Nachversicherung ohne Säumniszuschläge bzw. Aufschub (§ 8 SGB VI)

o Speichern, Berichtigen und Löschen von Geldeingängen

o Speicherung von Beiträgen aufgrund Regress nach § 119 SGB X in Nichtleistungsfällen

o Individuelle schriftliche Auskünfte und Beratungen

• Erstbearbeiten, Wiedervorlagen, Terminläufe, Überwachen des Aktenumlaufs sowie Erledigen sonstiger Registratur Arbeiten

• Erledigen weiterer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung der Teamleitung bei bedarfsweisem Einsatz innerhalb des Teams

Anforderungsprofil:

Formale Anforderungen:

• Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder vergleichbarer Abschluss (z. B. Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst) sowie nachgewiesene Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Fachliche Anforderungen:

• umfassende anwendungssichere Kenntnisse des Renten-, Versicherungs-, Beitrags- und Verwaltungsrechts (SGB I, IV, VI) sowie relevanter Nebengesetze, den Abteilungsverfügungen, Arbeitsanweisungen und der Rechtsprechung

• Kenntnisse relevanter Vorschriften des Verwaltungsrechts (SGB X) und der für die Abteilung relevanten Richtlinien und Dienstanweisungen

• sicherer Umgang mit den benötigten Anwendungen in der Bürokommunikations- und Informationstechnik, insbesondere rvDialog

Außerfachliche Anforderungen:

Wir suchen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, die anpassungsfähig, teamorientiert und zuverlässig sind sowie genau und abwägend denken.

Die Bewerbung von Frauen ist erwünscht.

Als zertifizierter Arbeitgeber im „Audit Beruf und Familie“ ist uns die Vereinbarkeit der familiären und beruflichen Herausforderungen besonders wichtig.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Bewerberinnen/Bewerber bitten wir, ihre Bewerbung an die Abteilung Personal am Standort Berlin zu richten. Elektronische Bewerbungen richten Sie bitte an bewerbung@drv-berlin-brandenburg.de.

Bitte geben Sie die oben angegebene Rundschreiben-Nummer 94/06/2018 bei allen Anfragen bzw. Anschreiben unbedingt an. Vielen Dank !

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