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Sach­be­ar­bei­tung Per­so­nal­ein­zelan­ge­le­gen­hei­ten

Arbeitgeber: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Bonn
Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
02.11.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst
Kennziffer
ZEOP 1211
Kontakt
Frau Werschnitzke

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Tätigkeitsprofil:

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist eine bundesunmittelbare rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts. Als wertorientiert geführtes und kaufmännisch handelndes, eigenverantwortliches Unternehmen geht die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben neue Wege im Immobilienmanagement der Öffentlichen Verwaltung. Zu unseren Aufgaben zählen insbesondere ein ressortübergreifendes, einheitliches Immobilienmanagement innerhalb der Bundesverwaltung, die Deckung des Grundstücks und Raumbedarfs für Bundeszwecke, die Verwaltung und Verwertung von Grundstücken, die nicht für Verwaltungszwecke des Bundes benötigt werden sowie forstliche Dienstleistungen einschließlich forstlicher Bewirtschaftung und naturschutzfachlicher Betreuung des Liegenschaftsvermögens des Bundes. Die Bilanzsumme beträgt rund 27 Mrd. €, der Umsatz rund 5 Mrd. €. Unsere Marktnähe im gesamten Bundesgebiet stellen wir mit insgesamt rund 7.100 Beschäftigten verteilt auf die Zentrale Bonn und 9 Direktionen (Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock) mit insgesamt rund 120 Haupt- und Nebenstellen vor Ort sicher.

In der Zentrale der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist in der Sparte Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn folgender Arbeitsplatz unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeitung im Fachgebiet Personaleinzelangelegenheiten

(Kennziffer: ZEOP 1211)

Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen die Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten der Zentrale und der Direktionen einschließlich externer Ausschreibungen. Dies umfasst folgende Tätigkeiten:

  • Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen und statusgleiche Umsetzungen von Tarifbeschäftigten und Beamten, Tätigkeitsübertragungen, Übernahme / Abgabe von Beschäftigten aus anderen / in andere Verwaltungen einschließlich externe Ausschreibungen sowie Personalgestellungen
  • Höhergruppierungen, Zulagengewährung
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen aufgrund Kündigung, Auflösung und Eintritt in das Rentenalter (auch vorzeitiges Rentenalter)
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Fertigung von Vorlagen an die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte und die Schwerbehindertenvertretung in Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten nach Prüfung der jeweiligen Beteiligungsrechte
  • Vorbereitung von Abmahnungen bei Arbeitspflichtverletzungen
  • Beratung und Auskunftserteilung an Tarifbeschäftigte in tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Externe Stellenausschreibungen

Auf dem Arbeitsplatz fallen Dienstreisen an.

Anforderungsprofil:

Sie bringen mit:

  • eine abgeschlossene Hochschulausbildung in der Fachrichtung Wirtschaft oder Verwaltung oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen
  • mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Personal möglichst im öffentlichen Dienst, wünschenswert
  • fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Personalgewinnung, wünschenswert
  • Fachkenntnisse im Beamtenrecht und Tarifrecht nach dem TVöD wünschenswert
  • fundierte Kenntnisse in den Microsoft-Office Produkten
  • gute Kenntnisse in SAP-HCM wünschenswert

Weitere Anforderungen sind:

  • ausgeprägte Verschwiegenheit
  • gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
  • gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • kunden- / adressatenorientiertes Verhalten, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
  • gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers.
  • flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und eine familienfreundliche Work-Life-Balance.
  • eine individuelle Einarbeitung, die durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitet wird.
  • Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung.
  • neben vorhandenen Parkgelegenheiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Jobticket für den Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS) zu erwerben, um die gute Anbindung an den ÖPNV zu nutzen.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des §2SGBIX vorrangig berücksichtigt.

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

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