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Lei­ter/in des Ord­nungs­am­tes

Arbeitgeber: Bezirksamt Pankow von Berlin, Abteilung Umwelt und öffentliche Ordnung

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Sicherheit und Ordnung
Ort
Berlin
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
08.06.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst
Kennziffer
080-3400-2018 (bitte immer angeben)
Kontakt
Frau Klotz
Telefon:  030/90295-6305
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) obliegt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Entgeltgruppe: Tarifbeschäftige/r Entgeltgruppe E15 TV-L Berlin Teil I Entgeltordnung; Magistratsdirektor/in BesGr. A15

Besetzbar: ab sofort

Als Leiter/in des Ordnungsamtes nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:

  • Leitung des Ordnungsamtes sowie Vertretung gegenüber dem zuständigen Mitglied des Bezirksamtes, in politischen Gremien, Fachgremien, anderen Dienststellen und Ämtern in der Berliner Verwaltung sowie gegenüber der Öffentlichkeit
  • Budget- und Ergebnisverantwortung im Rahmen der Kosten-Leistungsrechnung, Wahrnehmung der Aufgaben des Beauftragten für den Haushalt des Amtes
  • Wahrnehmung der Verantwortung zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
  • Zielorientierte und effektive Verknüpfung sowie Koordinierung der einzelnen Fachgebiete
  • Herbeiführen von strategischen und Grundsatzangelegenheiten
  • rechtsgeschäftlichen Vertretungsvollmacht hinsichtlich der gesetzlich vorgegebenen Aufgaben
  • Abschluss von Ziel- und Servicevereinbarungen
  • Führung und Steuerung der ca. 260 Mitarbeiter im Sinne eines ganzheitlichen Personalmanagement
  • Mitglied im Katastrophenstab des Bezirksamtes

Anforderungsprofil:

Formale Anforderungen:

  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss bzw. Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Leitungserfahrung, mind. 1 Jahr mit Personalverantwortung

Fachliche Anforderungen:

unabdingbar: gute aufgabenspezifische Fach- und Rechtskenntnisse (z. B. BerlStrG, GrünanlG, Gewo, BerlladÖffG, ASOG Bln, LlmschG, JuSchuG, OWiG, ZPO, StGB usw.);

sehr wichtig: Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsprozesse; gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrecht, Dienst- und Tarifrecht, AGG, PersVG, GGO, SGB IX, LGG usw.; Kenntnisse in KLR und Haushaltsrecht

wichtig: Kenntnisse der einschlägigen IT-Fachverfahren im Ordnungsamt (z. B. AMS, EU-DLR, FISEV, Migewa)

Außerfachliche Anforderungen:
Sie verfügen über die Fähigkeit, klare Ziele vorzugeben und dabei die Potenziale der Mitarbeiter/-innen zu berücksichtigen und entsprechend ihren Leistungen und Bedürfnissen zu fördern. Neben einer selbstständigen, engagierten Arbeitsweise überzeugen Sie mit Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen. Außerdem bringen Sie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit mit.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der obengenannten Ansprechpartnerin angefordert werden kann.

Bewerbung:
Bewerbungen mit ausführlichem tabellarischem Lebenslauf sind bis zum 08.06.2018 mit Angabe der Kennzahl der Ausschreibung an das

Bezirksamt Pankow von Berlin
Steuerungsdienst, SE Finanzen und Personal
StDFinPers L 4
Postfach 73 01 13
13062 Berlin

oder per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung@ba-pankow.berlin.de zu richten.

Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ist ausdrücklich erwünscht.

Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Diese Ausschreibung richtet sich vorrangig an bereits dauerhaft beim Land Berlin beschäftigte Mitarbeiter/innen. Es können sich auch geeignete Angestellte bewerben.

Die Übertragung von Führungsaufgaben mit Ergebnisverantwortung erfolgt gemäß § 5 Absatz 3 des Verwaltungsreform- Grundsätze- Gesetz (VGG) zunächst befristet. Die Gestaltung der persönlichen Rechtsstellung richtet sich nach Beamten- und Arbeitsrecht.
Die Führungsposition wird gemäß § 31 Tarifvertrag des Landes Berlin (TV- L) befristet für max. 2 Jahre übertragen. Das Arbeitsverhältnis wird für externe Bewerber/innen gemäß § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet vereinbart.

Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung (möglichst nicht älter als 1 Jahr) oder Zeugnis zu berücksichtigen, welche den Bewerbungsunterlagen beizufügen ist. Soweit kein/e aktuelle/s dienstliche Beurteilung oder Zeugnis vorliegt, ist die Erstellung einzuleiten.

Für Bewerber/-innen, die bereits im öffentlichen Dienst des Landes Berlin beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in die Personalakte.

Aufgrund der hohen Portokosten werden die Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird daher empfohlen, keine Originalunterlagen und Klarsichthüllen der Bewerbung beizulegen.
Kosten, die Ihnen durch die Einladung zur Vorstellung entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden.
Nach Ablauf von vier Wochen gehen wir davon aus, dass Sie am Rückerhalt der Unterlagen kein Interesse haben und sehen von einer weiteren Aufbewahrung ab, sofern uns keine gegenteilige Nachricht vorliegt.

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