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Lei­ter/-in des Ge­schäfts­be­rei­ches Forst­wirt­schaft

Arbeitgeber: AGDW-Die Waldeigentümer e.V.

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Sonstige Bereiche
Ort
Berlin
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
31.01.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst
Kontakt
Herr Alexander Zeihe
Telefon:  030/3116676-20
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Sie übernehmen die Führung des Geschäftsbereiches Forstwirtschaft der AGDW und leiten ein Team von fünf Kollegen. Die Planung und inhaltliche Bearbeitung anspruchsvoller Projektaufgaben sowie das fachliche Monitoring der bundespolitischen Gesetzgebungsverfahren und der Ausschüsse des Bundestages sowie des Bundesrates gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. Mit der Erstellung von Stellungnahmen, Berichten und Entscheidungsvorlagen arbeiten Sie und Ihr Team federführend an der berufsständischen Interessenvertretung der zwei Millionen privaten und kommunalen Waldeigentümer mit. Sie erarbeiten dabei Maßnahmenpakete zu gesetzgeberischen Aktivitäten und vertreten unsere Interessen in unterschiedlichen Gremien und Ausschüssen. Nicht zuletzt halten Sie die fachliche Kommunikation zu anderen Verbänden und den zuständigen Ministerien aufrecht und bauen diese sowie Ihr politisches Netzwerk aus.

Anforderungsprofil:

Nach dem Abschluss Ihres Studiums im Bereich der Forstwirtschaft und abgeschlossener Vorbereitungszeit für den gehobenen oder höheren Forstdienst haben Sie bereits praktische Berufserfahrungen gesammelt. Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis politischer und forstwirtschaftlicher Zusammenhänge und verfügen über gute Kenntnisse der Branche. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Verbandskontext oder politischen Umfeld gesammelt. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell aufzunehmen, zu analysieren und im Sinne des Verbandes zu bewerten. Ein sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Loyalität, eine hohe Teamfähigkeit und fundierte Englischkenntnisse. Sie haben bereits Personal- sowie Budget-verantwortung übernommen und zeichnen sich durch einen kooperativen Führungsstil aus.

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